Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата бухгалтера: в России и по Москве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В зависимости от участка бухгалтерского учета, средний размер заработной платы специалиста варьируется от 49 000 рублей до 113 000 рублей. Заработная плата бухгалтера зависит от требований со стороны работодателей к профессиональной подготовке и объемов работы на участке.
Требования к опыту и знаниям
За последний год наметился запрос работодателей на универсальность. Для снижения собственных рисков компании более придирчиво относятся к кандидатам, выбирая более профессиональных соискателей.
При найме главных бухгалтеров работодатели хотят видеть соответствующий опыт работы, навыки составления баланса и прохождения налоговой проверки
Главные бухгалтеры с минимальным опытом или заместители главных бухгалтеров, претендующие на повышение, могут рассчитывать на минимальный размер зарплаты и работу в небольшой компании.
Опыт работы главного бухгалтера, который устраивает работодателя, обычно варьируется от 2 до 10 лет. В большинстве случаев, достаточно трёхлетнего стажа.
По нашему опыту, для трети компаний также важен опыт работы на предприятиях в схожих отраслях, например, на производстве, в строительстве или торговле.
Также компании ищут бухгалтеров, имеющих стаж работы в крупных или иностранных фирмах. В этих случаях от кандидатов ждут отличного знания иностранного языка, в основном, английского, знания МСФО или US GAAP. Эти навыки также увеличивают зарплату, на которую может рассчитывать специалист.
Для работодателей остаётся важным фактором наличие высшего профильного образования, знание ПК, 1С:8.3 и участие в автоматизации, модернизации бухгалтерии. Кроме высшего бухгалтерского или финансового образования также требуются законченные курсы по повышению квалификации, посещение профильных семинаров.
Отдельно ценятся главные бухгалтеры, которые имеют опыт работы со всеми участками бухгалтерии, умеют выстраивать работу всего отдела и решать сложные задачи.
Самые ценные соискатели должны также обладать такими качествами, как ответственность, работоспособность, скрупулёзность и порядочность.
Прописка в Москве или ближнем Подмосковье главному бухгалтеру требуется в 27% случаев.
Зарплата главного бухгалтера
У главного бухгалтера самая ответственная работа в отделе бухгалтерии. Так как именно он сдает все отчеты и ответственен за каждую цифру в отчете. За несдачу отчетности директор может обязать именно главбуха оплачивать штраф, но не всегда.
Назвать конкретный размер зарплаты специалиста данного звена невозможно. Так как все зависит от города места работы, вида предприятия и других критериев. Для примера мы взяли минимальный и максимальный размер заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге.
Минимальный размер зарплаты главного бухгалтера у ИП в этих городах – 20-25 тысяч рублей. Для маленькой компании – около 35 тысяч рублей.
Максимальный размер зарплаты – не ограничен. Можно найти вакансии с заработной платой от 350 тысяч рублей в месяц.
В среднем главному бухгалтеру в крупных городах платят порядка 100-120 тысяч рублей в месяц.
Дополнительные факторы размера заработной платы
В отдельных государствах действуют дополнительные ограничения или поощрения, касающиеся размера устанавливаемой зарплаты для наемных работников. Ими могут быть:
- пол – женский пол иногда дискриминируется по зарплате;
- расовая принадлежность – также иногда несправедливо и необоснованно снижает размер з/п;
- возраст – работающие пенсионеры и молодые специалисты могут оказаться в ином положении по зарплате, нежели основная часть сотрудников;
- определенные преференции – владелец фирмы может, хотя это и является неправомерным, устанавливать большую зарплату для должностей, занимаемых, например, его родственниками и т.п.
Сколько получают бухгалтера в России
В штате организации могут содержаться одновременно бухгалтера различной квалификации. Самую большую зарплату получает Главный бухгалтер. Именно он является начальником бухгалтерии, руководит другими сотрудниками и несет ответственность за всю финансово-экономическую деятельность на предприятии.
Труд специалистов на более низких позиция оплачивается гораздо скромнее. В зависимости от размера организации, отдел бухгалтерии может составлять до 500 человек и более. При этом каждый специалист отвечает за свой участок бухгалтерского учёта и имеет свой перечень должностных инструкций. Размер заработной платы отдельного специалистом зависит от должности, которую он занимает. Рассмотрим основные разновидности бухгалтеров:
- Главный бухгалтер;
- заместитель Главного бухгалтера;
- специалист по первичной документации;
- специалист по расчету заработной платы;
- бухгалтер-кассир;
- бухгалтер-калькулятор;
- специалист по работе с банк-клиентом.
При этом на разных участках могут работать как специалисты с высшим образованием, так и не имеющим такового. На специальность Главбуха, как правило, высшее образование требуется в обязательном порядке. При этом требуется не просто высшее техническое образование, специальное экономическое. Помимо этого, Главные бухгалтера проходят специальную аттестацию, которая подразумевает проверку знаний и ежегодную переподготовку.
Если говорить о специалистах на участках, к примеру, по работе с первичными документами или начислением заработной платы, то тут требования гораздо ниже. Очень часто человек, даже не имеющий высшего образования, может устроиться на работу в бухгалтерию. В этом случае размер заработной платы будет совсем небольшим. Однако, всегда есть возможность повысить свою квалификацию, получить специальное образование и рассчитывать на карьерный рост.
Если говорить о средней заработной плате работников бухгалтерии в России, то здесь всё зависит от уровня компании и региона работы. На самую большую оплату труда могут рассчитывать специалисты с высшим образованием в крупных городах (Москва и Санкт-Петербург). В них бухгалтеру не сложно устроиться на работу. При этом средняя зарплата составляет около 50000 рублей в месяц.
Как устроиться на работу бухгалтером
Для того чтобы устроиться на работу бухгалтером, у специалиста должны быть соответствующие знания и навыки. Без знания плана счетов, ПБУ и проводок, бухгалтером не стать.
Но если посмотреть требования к соискателям на должность «бухгалтера», то можно отметить, что для трудоустройства требуются только первоначальные знания. Их можно получить на специальных курсах, стоимость которых составляет всего 20-40 тысяч рублей. То есть, эту профессию можно освоить за полгода и за относительно небольшие деньги.
Некоторые работодатели все же указывают в требованиях к соискателю обязательное наличие высшего профессионального образования. Чаще всего – это микропредприятия или малый бизнес. Так как в таких компаниях бухгалтер выполняет все функции, включая составление отчетности и представление пояснений в ФНС. Но в данных вакансиях всегда есть еще одно требование – опыт работы.
Как стать бухгалтером
Получить профессию бухгалтера можно несколькими способами. Рассмотрим самые распространенные, начиная с самых доступных:
Бухгалтерские курсы — пройти и получить специальный аттестат на них может любой желающий. Никаких вступительных экзаменов сдавать не нужно. Записаться на бухгалтерские курсы можно имея за плечами обычное школьное образование. Обучение происходит на платной основе. По его окончанию выдается соответствующий сертификат. После прохождения курсов можно устроиться на работу помощником бухгалтера.
Колледж или училище — здесь можно получить среднее профессиональное образование. Поступить в колледж или училище можно после 9 или 11 класса. Обучение занимает 3 или 5 лет. Всем выпускникам выдается соответствующий диплом о среднем специальном образовании. Имея среднее образование можно работать на отдельном участке, рассчитывать заработную плату, работать с банком-клиентом.
Высшее экономическое образование — получить его можно только поступив в ВУЗ. Помимо специализированных экономических институтов, почти в каждом ВУЗе имеется экономический факультет. Он также позволяет получить специальность экономиста, которая позволяет работать бухгалтером. Чтобы продвинуться по карьере и стать Главбухом желательно сразу поступать в специализированный финансово-экономический ВУЗ. Такой диплом в дальнейшем позволит получить профессиональный аттестат Главного бухгалтера или Аудитора.
Профессия бухгалтера позволяет получать хорошую зарплату и устроиться на работу практически в любом городе Российской Федерации. Однако, регулярные изменения в законодательстве требуют постоянного обучения и повышения квалификации. К минусам данной профессии также можно отнести и регулярную сдачу отчётности. В этот период многие работники вынуждены перерабатывать или даже выходить на работу в выходной. Подводя итоги, можно сказать что сколько получает бухгалтер по большей части зависит только от его желания учиться и повышать свою квалификацию. Данная специальность очень востребована и позволяет действительно зарабатывать очень хорошие деньги.
Итак, согласно той же ч. 2 ст. 145 ТК РФ предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров отдельных организаций и среднемесячной зарплаты работников устанавливается:
- в государственных внебюджетных фондах РФ;
- в территориальных ФОМС;
- в государственных и муниципальных учреждениях;
- в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, финансируемых из различных источников финансового обеспечения (в том числе казенных).
Предельный уровень указанного соотношения устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий.
При этом размер предельного уровня соотношения не должен превышать размер, предусмотренный соответствующими нормативными актами. Для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров:
Предлагаем ознакомиться Целевые места при поступлении в вуз
- государственных внебюджетных фондов РФ, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий – нормативными правовыми актами Правительства РФ;
- территориальных ФОМС, государственных учреждений и государственных унитарных предприятий субъектов РФ – нормативными правовыми актами субъектов РФ;
- муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий – нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Согласно ч. 4 ст. 145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Действуют ли нормы об установлении предельного уровня соотношений зарплат применительно к органам местного самоуправления (мэрии, муниципалитеты)?
Минтруд по данному вопросу разъяснил, что для служащих органов государственного управления и органов местного самоуправления всех уровней законодательством (федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации») предусмотрено установление конкретных размеров должностных окладов и других выплат соответствующими нормативными актами (для федеральных служащих – указами Президента РФ, служащих органов власти субъектов РФ – актами субъектов РФ, муниципальных служащих – актами органов местного самоуправления).
Как устроиться на работу бухгалтером
Для того чтобы устроиться на работу бухгалтером, у специалиста должны быть соответствующие знания и навыки. Без знания плана счетов, ПБУ и проводок, бухгалтером не стать.
Но если посмотреть требования к соискателям на должность «бухгалтера», то можно отметить, что для трудоустройства требуются только первоначальные знания. Их можно получить на специальных курсах, стоимость которых составляет всего 20-40 тысяч рублей. То есть, эту профессию можно освоить за полгода и за относительно небольшие деньги.
Некоторые работодатели все же указывают в требованиях к соискателю обязательное наличие высшего профессионального образования. Чаще всего – это микропредприятия или малый бизнес. Так как в таких компаниях бухгалтер выполняет все функции, включая составление отчетности и представление пояснений в ФНС. Но в данных вакансиях всегда есть еще одно требование – опыт работы.
Общая оценка эффективности деятельности предприятия осуществляется на основании технико-экономических показателей, представленных в таблице 2.
По результатам проведенного анализа технико-экономических показателей можно сделать вывод о росте выручки от продаж автомобилей, это положительно характеризует хозяйственную деятельность организации.
В 2018 году прирост выручки составил 99725 тыс. руб. или 55,5% по сравнению с 2017 годом. В 2017 году выручка составила 179655, это выше на 11 % по сравнению с 2016 годом. Выручка увеличивается из-за увеличения объемов продаж.
Себестоимость проданных товаров также увеличивалась, в 2017 году прирост по сравнению с показателем 2016 года составил 19832 тыс. руб. или вырос на 12,4%, в 2018 году – 66268 тыс. руб.
Значительно выросла среднегодовая стоимость основных средств организации за счет расширения площади торгово-выставочного центра и ввода в эксплуатацию помещения сервисного цеха обслуживания с новейшим оборудованием. Прирост в абсолютном выражении в 2017 году по сравнению с показателем 2016 года составил 902 тыс. руб., в 2018 году – 1975 тыс. руб.
Таблица 2
Технико-экономические показатели деятельности
|
Наименование показателя |
Годы |
Темп роста, % |
|||
|
2016 |
2017 |
2018 |
2017-2016 г. |
2018-2017 г. |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Выручка, тыс. руб |
161480 |
179655 |
279380 |
111,2 |
155,5 |
|
Среднесписочная численность, чел., в т.ч. -служащие -рабочие |
39 19 20 |
40 19 21 |
41 20 21 |
102,5 100 105 |
102,5 106,6 100 |
|
Фонд заработной платы, тыс. руб., в т.ч: -служащие -рабочие |
43 056 10476 6 000 |
43 680 10476 6 048 |
43 296 10 914 5 796 |
101,4 100 100,8 |
99,2 104,9 95,8 |
|
Среднемесячная зарплата, тыс. руб., в т.ч.: -служащие -рабочие |
92 67 25 |
91 67 24 |
88 65 23 |
98,9 100 96 |
96,7 98,2 95,3 |
|
Производительность труда тыс. руб. на чел. |
4140,51 |
4491,37 |
6814,14 |
108,4 |
151,7 |
|
Среднегод. ст-ть основных средств, тыс.руб |
32018,5 |
32520,5 |
34495,5 |
101,5 |
106 |
|
Фондоотдача руб / руб |
5,04 |
5,52 |
8,10 |
109,5 |
146,7 |
|
Себестоимость продаж, тыс. руб |
159418 |
179250 |
245518 |
112,4 |
136,9 |
|
Затраты на 1 рубль продукции, коп |
98,7 |
99,7 |
87,8 |
101 |
88 |
|
Чистая прибыль (убыток), тыс.руб |
920 |
108 |
-4876 |
-812 |
-4984 |
|
Рентабельность продаж, % |
0,32 |
-0,38 |
0,6 |
— |
— |
Среднегодовая численность работников организации в течение трех лет увеличивалась и составила в отчетном году 41 человек. За счет роста выручки от продажи, производительность труда одного работника выросла на 8,4% или 350,86 тыс. руб. в 2017 году, и на 51,2% или 2322,77 тыс. руб. в 2018 году.
Чистая прибыль в 2016 году составила 920 тыс. руб., в 2017 году 108 тыс. руб. А в 2018 году чистый убыток составил 4876 тыс. руб., из-за увеличения расходов коммерческих и управленческих, а также увеличились проценты к уплате и прочие расходы.
Выручка от продажи за 2018 год составила 279380 тыс. руб. Она увеличилась на 55,5% по сравнению с 2017 годом.
Плюсы, минусы и риски в бухгалтерском деле
Бухгалтерия востребована в различных сферах: от строительства до частного предпринимательства. Достоинство профессии — большое количество вакансий. Правда, с зарплатами может быть не все так хорошо. Это минус.
При наличии опыта зарплата у бухгалтера в России выше средней по городу или региону. Если есть высшее образование и стаж, можно сразу занимать средние позиции. Возможна легальная подработка или фриланс.
Бухгалтерский учет востребован у ИП (ведение отчетностей, УСН, составление деклараций, документооборот). Специалисты могут подрабатывать в СНТ и получать по 10 000-12 000 рублей за 1-2 дня работы, что вполне неплохо. Удаленка может быть основным источником дохода, так как работать можно онлайн.
Говоря о минусах, нельзя забывать о полной финансовой ответственности, особенно у главбухов. В случае проверок или выявления нарушений специалисты, ответственные за финансовую часть, остаются виноватыми. В провинции, малых городах России зарплаты небольшие. Разница между старшими и начинающими может составлять всего 10 000 рублей. Повышенная ответственность, нервное напряжение, большая вероятность переработок и обязанность постоянно писать отчеты – серьезные недостатки профессии.
Перспективы в бухгалтерском деле достаточно хорошие. Причина в том, что вести финансы и составлять отчетности могут и хотят далеко не все успешные бизнесмены. Если человек начал строить карьеру, то с таким опытом он будет иметь высокую и стабильную зарплату.
Какие работодатели есть на рынке и сколько реально стоит рабочий час бухгалтера
Складывается такая ситуация, что сейчас работодателей условно можно разделить на несколько категорий:
Однако сам по себе показатель зарплаты, как вы уже догадываетесь, не говорит о том, что в той или иной компании бухгалтер заработает больше или меньше. Нужно смотреть совокупность предлагаемых условий. Этим мы сейчас и займемся.
Компания из пункта 1 — щедрый работодатель.
Допустим, что зарплата в такой компании у главбуха составит 80 000 рублей. Он работает 8 часов в день, 5 дней в неделю — стандартный график. В августе 2021 года — 22 рабочих дня, 176 рабочих часов. Получается, что в час такому бухгалтеру платят:
Допустим зарплата главбуха составит ниже, чем средняя по рынку (см. выше) — 36 тыс. При этом он бывает в офисе три раза в неделю — в понедельник, среду и пятницу. Проводит первичку, разбирает документы и т.д. На это у него уходит также весь рабочий день — 8 часов. Дома на работу с компанией он тратит 4 часа в день ежедневно. В том же августе получается он отработает — 13 дней в офисе (13*8=104 часа) дома 36 часов ( 9 дней по 4 часа). Всего — 140 часов. Его рабочий час будет стоить:
Компания № 3 — хорошая зарплата на удаленке.
Пусть главбух работает полностью удаленно, получая 46 000 рублей — меньше, чем если бы работал в офисе, но больше, чем у второго менее щедрого работодателя. Ежедневно он тратит на работу 6 часов в день. Берем данные по августу и получаем, что за 22 рабочих дня он отработает — 132 часа.
У третьего главбуха стоимость часа оказывается на 23% с лишним меньше, чем у первого, зато на 35% больше, чем у второго.
Четвертую и пятую компании можно даже не рассматривать — очевидно, что там оплата за час будет выходить не в пользу бухгалтера.
Последние два с половиной года я работаю в крупной аутсорсинговой компании. В отличие от предыдущего места работы здесь полностью электронный документооборот, общение тоже происходит в основном по электронной почте и в рабочем мессенджере.
Коллектив молодой, коллеги моего возраста — это классно, разговоров о грядках минимум. Современный офис, опенспейс. На рабочем месте у меня стол с двумя мониторами и небольшая тумбочка для личных вещей.
Утром я хожу на работу пешком, дорога занимает 50 минут. Обратно, если не лето, 30 минут еду на автобусе. Добираться удобно.
Но к сотрудникам отношение потребительское. Главное — результат. Могут позвонить в любое время — в выходной или поздно вечером, — потому что нужно срочно что-то сделать. На высокие руководящие должности местным не пробиться, каким бы замечательным сотрудником ни был, все топ-менеджеры — из Москвы.
Всего в нашей компании работает примерно 300 человек. Это бухгалтеры, казначейство, экономисты, снабжение, программисты. Конкретно на моем участке 20—25 сотрудников.
С февраля 2021 года я работаю в должности старшего бухгалтера. Но до этого уже полгода фактически выполняла эти обязанности, потому что уволились два человека, которые находились на этом участке давно. Они ушли, поскольку не захотели работать в новой программе: в прошлом году из 1С мы перешли в САП. Вместо них наняли новичков без опыта, и нам с ними пришлось осваивать программу вместе.
Привыкнуть было нелегко, все названия операций и процессов в САПе другие. Мы прошли обучение, но от него не было никакого толка. Консультанты, к которым мы обращались за помощью, сами учились на нас. В итоге мне пришлось разбираться самой и обучать других.
Программу мы не освоили до сих пор. Каждую неделю что-то для себя открываем.
У меня сейчас один человек в подчинении. Было двое, но второй уволился.
Поскольку сейчас у всех каша в голове и учет в новой программе только настраивается, то, если мы что-то сделали неправильно, нас не сильно ругают. И проверять нас некому, другие понимают еще меньше нас. А когда работали в старой программе, с нами не церемонились. Если допустил серьезную ошибку, депремировали.
Самое трудное — это закрытие месяца, когда за несколько дней нужно сделать огромный объем работы. Возможно, так происходит, потому что ответственные сотрудники непосредственно в компаниях не стремятся выполнять свою работу равномерно. Поступающие к нам задачи мы обрабатываем самое долгое три дня, но в конце каждого месяца стабильно начинаются адские переработки. Закрытие длится с 30-го или 31-го по 3-е число. В закрытие мы работаем по 14 часов в день, из которых пять — переработка. Переработки не оплачиваются, и в эти дни очень сложно взять отгул.
Из этого вытекает и другой недостаток — текучка кадров. Многие увольняются, не проработав и года. Думаю, что в основном это именно из-за переработок, а не потому, что работа им надоела.
Я не считаю мою работу монотонной. Мне нравится узнавать, как в программе правильно провести какую-то операцию. Каждый день происходит что-то интересное, возникают новые задачи, которые надо оперативно решить. Я привыкла к цифрам, они не утомляют меня. Чтобы лишний раз не напрягать глаза, максимально использую возможности «Экселя»: выгружаю в него данные из бухгалтерской программы, применяю различные комбинации клавиш — и он считает вместо меня.
May 2023
О данных о зарплате?
(основанный на вашей карьере и опыте)
Бухгалтер — уровни зарплат по количеству рабочих мест
Величина зарплаты бухгалтера среднего уровня квалификации на рынке труда в России. Колебание от минимального до максимального значения оплаты труда преимущественно связано с региональной принадлежностью.
| Доля бухгалтеров в РФ | Ежемесячный уровень оплаты | В американской валюте |
| 7% | от 55 001 ₽ | от $740 |
| 3% | от 50 001 ₽ до 55 000 ₽ | от $673 до $740 |
| 8% | от 45 001 ₽ до 50 000 ₽ | от $605 до $673 |
| 9% | от 40 001 ₽ до 45 000 ₽ | от $538 до $605 |
| 6% | от 35 001 ₽ до 40 000 ₽ | от $471 до $538 |
| 18% | от 30 001 ₽ до 35 000 ₽ | от $404 до $471 |
| 29% | от 25 001 ₽ до 30 000 ₽ | от $336 до $404 |
| 16% | от 20 001 ₽ до 25 000 ₽ | от $269 до $336 |
| 2% | от 15 001 ₽ до 20 000 ₽ | от $202 до $269 |
| 2% | до 15 000 ₽ | до $202 |
Порядок заработной платы в столице
Определить такой размер пытаются многих специализированные, статистические организации. Они оценивают, какая заработная плата признается в столице средней. Насколько объективно такой показатель готов демонстрировать уровень финансового благополучия многочисленных москвичей?
Прогнозируя в отношении себя потенциальные преимущества и недостатки переезда, специалисты рекомендуют обратить внимание сразу на несколько факторов:
- Средний показатель потому так и называется, что включает уровень материального поощрения всех работающих граждан. При этом у одного специалиста доход составляет 40 тысяч рублей в месяц, а заработок второго приближается к тремстам тысячам. Усреднено каждый из этих сотрудников получает 160 тысяч рублей в месяц. Что мизерно для одного и сказочно много для второго.
- В большинстве городов России, в том числе в её столице, продолжает сохраняться практика выплаты поощрений «в конвертах». Такие суммы бухгалтерией не учитываются и не могут входить в усредненный подсчет.
- Не стоит серьезно относиться к уровню материального поощрения, которое указывается на сайтах поиска работы. В действительности он часто оказывается существенно меньшим. Настоящую картину можно выяснить минимум при первой личной встрече с работодателем на собеседовании.