Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить визу в Канаду из Узбекистана». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Подход развитых стран к вопросам миграции с годами меняется. Страны, в которых наблюдается высокий уровень безработицы все еще стремятся ограничивать поток мигрантов. Но старение европейского общества и стремление молодежи получить высшее образование, приводит к многочисленным вакансиям на инженерные и рабочие специальности. Также европейские страны испытывают нехватку медицинского персонала. Поэтому количество программ для иммиграции будет расти. Узбеки, у которых есть требуемые навыки и опыт работы, обнаружат, что экономический климат в Канаде потенциально благоприятен для трудовой миграции.
LMIA выдается в тех случаях, когда канадский работодатель не может заполнить вакансию местным работником. Основной способ доказать это министерству — предъявить доказательства того, что работодатель пытался найти нужного сотрудника, но не смог заполнить вакансию.
С 2021 года разрешения разделили на 2 группы: высокооплачиваемые и низкооплачиваемые. Плата за подачу заявки по первой категории составляет 1000 канадских долларов на одного работника и 275 канадских долларов по второй категории.
Без разрешения на работу можно нанимать только временных иностранных работников по программе международной мобильности (IMP). Эта программа тоже может использоваться для иммиграции в Канаду из Узбекистана, но не является основной.
Время выдачи разрешения разное. Для сельскохозяйственных рабочих время обработки заявки составляет 13 рабочих дней. Такой же срок для помощников по уходу на дому. Для высококвалифицированных работников – 33 рабочих дня. Сроки могут увеличиваться, если в министерстве на обработке находится большой поток заявок.
Документы для получения рабочей визы в Канаду
При подаче заявления на визу из Узбекистана в Канаду нужно предоставить документы, присланные работодателем, а также:
- заполненную визовую анкету;
- квитанцию об оплате визового сбора;
- загранпаспорт;
- справку об отсутствии судимостей;
- подтверждение наличия средств для оплаты своих расходов из расчета не менее 13 тысяч долларов;
- заключение о том, что заявитель здоров. Медосмотр обязательно проходят работники, занятые в сельском хозяйстве , работающие с детьми или в сфере здравоохранения; что касается других профессий, то им требуется пройти медобследование только в том случае, если они будут работать в Канаде больше 6 месяцев. Тем, кому нужен медосмотр, визовый отдел выдаст подробную инструкцию о том, каких врачей нужно пройти.
- две фотографии паспортного размера;
- доказательства того, что человек планирует вернуться домой после окончания контракта; такими могут считаться бронь обратного билета; даже если в дальнейшем кандидат планирует написать заявление на участие в иммиграционной программе, ему все равно нужно предъявить бронь либо другие доказательства привязки к стране происхождения;
- любые другие документы, которые запрашивает сотрудник консульства для подтверждения цели и длительности поездки.
Документы для получения канадской трудовой визы
Чтобы подать заявление на разрешение на работу, иностранцу нужен:
- действующий паспорт; актуальный более 6 месяцев после планируемой даты отъезда на родину;
- 2 фото паспортного размера сроком давности не позже 3 месяцев;
- документы, подтверждающие образование;
- документы, подтверждающие опыт работы;
- справка из официального лечебного заведения, подтверждающая, что заявитель здоров;
- квитанция об оплате сбора за обработку заявления.
Все документы подаются на английском или французском языке. Перевод выполняется сертифицированным переводчиком. Если это невозможно, то он должен сопровождаться аффидевитом и оригиналом документа. Аффидевит – это письменные показания, данные под присягой. Составляется нотариусом со слов заявителя.
Кандидат также должен доказать, что после выполнения работы вернется на родину. Закон не устанавливает каких-либо документов, которые могут об этом свидетельствовать. Поэтому сотруднику нужно самостоятельно урегулировать вопрос.
Тем, кто едет с открытым разрешением на работу дополнительно понадобится:
- подтверждение достаточных финансовых ресурсов для проживания в Канаде в течение срока действия разрешения;
- справка об отсутствии судимостей;
- наличие медицинской страховки;
- сертификат, подтверждающий знание языка (уровень B-1).
Краткий обзор канадского рынка труда
Канада — это федеративное государство с высоким уровнем самостоятельности входящих в её состав провинций. Каждая из них имеет свои особенности трудового законодательства. Особенно ярко это проявляется во франкоязычной провинции Квебек, власти которой имеют собственные представительства за границей.
Официально в Канаде два государственных языка — английский и французский. Но для успешного трудоустройства в большинстве провинций будет достаточно знания английского. Только мигрантам, желающим найти работу на территории Квебека, необходимо свободно владеть французским языком.
Знание языка должно быть подтверждено сертификатом о прохождении международного теста. Иностранный работник, претендующий на трудоустройство в англоязычных провинциях, должен сдать экзамен General IELTS Test и набрать не менее 4,5 баллов.
Особенности трудоустройства узбеков в Канаде
Миграционные программы являются частью экономической политики каждой страны. Их цель — привлечь людей с определенными профессиональными навыками и тем самым стимулировать экономику.
Кроме того, канадские регионы обладают полной автономией в вопросах миграции. Каждый год они разрабатывают и обновляют собственные программы для привлечения иностранных специалистов. Поэтому иностранцы, независимо от их гражданства, могут планировать получение визы из Узбекистана в Канаду, если они соответствуют требованиям выбранной программы.
Как работает программа трудоустройства экспатриантов в Канаде:
- Работодатель сообщает о вакансии в государственную базу данных. Если они не найдут подходящего человека, то обратятся в ту же базу данных, что и для работников из ЕС. Если кандидатов нет, они обращаются в Министерство занятости и общественного развития Канады с просьбой о предоставлении работы из третьей страны.
- Правительство выдает экспатрианту разрешение на работу (LMIA).
- Экспатриант ищет свободные вакансии в канадской базе данных рабочей силы. После поиска он или она отправляет резюме работодателю. Если работодатель удовлетворен кандидатом, он проводит с ним собеседование.
- Если соглашение достигнуто, работодатель должен направить своему работнику предложение о работе, трудовой договор и копию LMIA. Имея на руках эти документы, потенциальный работник может подать заявление на получение туристической визы в посольство Канады.
Министерство занятости и социального развития Канады (ESDC) знает о нехватке рабочей силы по определенным профессиям в некоторых провинциях. Например, врачи. Поэтому она разрабатывает миграционные программы для привлечения необходимых ей специалистов. Лицо, приехавшее в Канаду и проработавшее в Канаде в течение одного года, имеет возможность подать заявление на участие в миграционной программе. С действующими миграционными программами можно ознакомиться на сайтах провинциальных миграционных управлений.
Интернет-ресурсы пестрят сообщениями о том, что работа в Канаде для граждан Узбекистана доступна только высококвалифицированным специалистам, а те, кто не может похвастаться таким дипломом, не имеют возможности иммигрировать. Эта информация не совсем точна.
Например, в 8 из 11 провинций в список профессий, востребованных для иммиграции, входят должности горничных и домработниц (НОК 6312). Эти профессии не требуют высшего образования. Достаточно иметь диплом о среднем образовании. Вам не нужен школьный диплом, если вы ищете работу в качестве горничной, но в качестве старшей помощницы по хозяйству в отеле или больнице. В этом случае требуется высшее образование в области менеджмента.
Как переехать из Узбекистана в Канаду?
Большинство клиентов, думающих об иммиграции из Узбекистана в Канаду, планируют переезд на постоянное место жительства, а виза на постоянное жительство в Канаду позволяет владельцам (и семьям):
- Живу и работаю в Канаде из Узбекистана
- Въезжайте и выезжайте из страны по своему усмотрению без необходимости получения дополнительных виз.
- Доступ к медицинской помощи
- Доступ к канадской системе образования для своих детей
- Собственная недвижимость как в Канаде, так и в Узбекистане
- Получите канадское гражданство
- Сохранят гражданство Узбекистана, если захотят
Частые вопросы желающих оформить Visitor Visa
- Сколько времени оформляется гостевая виза в Канаду из Украины? Период рассмотрения документов и получения разрешения на въезд зависит от количества уже поданных, но еще не обработанных подобных заявок. При подаче можно воспользоваться правительственным сайтом для предварительной оценки периода ожидания.
- Сколько можно находиться в Канаде по гостевой визе? Visitor Visa позволяет пребывать на канадской территории до полугода. Решение о продолжительности визита принимает сотрудник пограничной службы в пропускном пункте на территорию государства. Дата будет указана в штампе, который ставится в Ваш паспорт при пересечении границы. Если у Вас есть потребность остаться дольше, подать заявку на продление визы необходимо за 30 дней до окончания срока пребывания.
- Как долго рассматриваются документы на Visitor Visa, если подавать заявку из России? Период рассмотрения заявок, поданных на территории России, в среднем составляет около 120 дней. Указанный срок не включает время, необходимое на пересылку документов и сдачу биометрических данных в визовом центре. Более точную оценку периода ожидания в каждом конкретном случае можно получить, воспользовавшись правительственным сайтом накануне подачи документов.
- Как узнать, что заявка на визу уже рассматривается? Период рассмотрения начинается с момента получения Ваших документов миграционным офицером. О начале процесса Вам сообщат, отправив официальное письмо-уведомление, если Вы подавали заявление на территории Канады, почтой. Визовые центры за границей предлагают услуги по отслеживанию статуса заявки. Также при подаче документов онлайн Вы можете проверять статус в личном кабинете.
- Сколько времени оформляется гостевая виза в Канаду из Беларуси? Заявки, поданные на территории Республики Беларусь, рассматриваются миграционной службой Канады около 130 дней. Так в данный момент правительственный сайт оценивает период ожидания, опираясь на текущую загруженность работников. Срок может изменяться в зависимости от количества поступающих новых заявлений на визу данного типа.
- Почему время обработки документов различается в зависимости от страны заявителя? Заявки на Visitor Visa перемещаются между офисами для обеспечения эффективного рассмотрения. Время обработки зависит от:
типа поданной заявки;
правильности оформления необходимых документов;
скорости рассмотрения уже полученных заявок;
простоты проверки поданной Вами информации
других факторов. - Можно оформить гостевую визу в Канаду для родителей? Для въезда родителей и бабушек/дедушек на территорию Канады оформляется Super Visa. Более подробно о требованиях и процессе оформления данного разрешительного документа можно ознакомится на соответствующей странице нашего сайта.
- Когда оплачиваются сборы для оформления визы? Оплата сборов осуществляется при регистрации заявки онлайн — только в таком случае она считается оформленной, или же в визовом центре при личной подаче документов.
- Как оформить письмо-приглашение? В письме-приглашении указывают информацию как о приглашающей стороне, так и о посетителе страны.
О человеке, для которого предназначено приглашение:
полное имя;
дата рождения;
адрес и номер телефона;
связь с приглашающей стороной;
цель визита;
планируемый период пребывания;
наличие финансовых средств места для проживания;
дата выезда из страны.О человеке, который предоставляет приглашение:
полное имя;
дата рождения;
адрес и телефон в Канаде;
место трудоустройства;
статус, позволяющий пребывание в Канаде;
ксерокопия документа, подтверждающего статус в Канаде:
свидетельство о рождении;
подтверждение гражданства;
копия карты постоянного резидента;
данные о семье (имена и даты рождения супруги/супруга, финансово зависимых родственников);
количество людей, проживающих в семье.
Изменения с 4 апреля 2022
Первая мера: увеличена продолжительность сезонной работы. Если раньше, устроившись на сезонную работу, сотрудник мог трудиться до 180 дней, то теперь этот срок увеличен до 270 дней. Это скорее плюс для работодателей, потому что для работника количество дней, наверное, не сыграет большой роли. Сезонная работа обычно не подходит для иммиграции, потому что в программах, где требуется рабочий контракт, как правило, есть условие, что работа должна быть постоянной.
Так что для сезонного работника тут плюс разве что в том, что есть больше времени в стране, возможно, кому-то это поможет найти постоянную работу, и можно заработать больше денег, например, чтобы потом показать их для иммиграции по обычным программам, которые не требуют трудоустройства, а средства на счетах там нужны.
Кстати, также отменили ограничение на количество низкооплачиваемых сезонных работников, так что если вы рассматриваете любые варианты работы в Канаде, то шансы устроиться на сезонную точно повышаются. Но для иммиграции все же лучше искать постоянные варианты.
Вторая мера уже интереснее. Срок действия оценки воздействия на рынок труда временно продлевается до 18 месяцев вместо 9. Оценка воздействия на рынок труда, или LMIA, оформляется работодателем для найма иностранного сотрудника. Это документ, который доказывает, что компания не нашла подходящего соискателя среди граждан и резидентов Канады.
LMIA — одно из основных препятствий на пути к трудоустройству, потому что не все компании хотят тратить время и деньги на оформление. И все же многие работодатели идут на этот шаг и ищут работников за границей.
Следующее изменение — высокооплачиваемые сотрудники, которые участвуют в Глобальном потоке талантов смогут работать в Канаде до 3 лет. Раньше максимальная продолжительность работы составляла 2 года. Глобальный поток талантов позволяет инновационным компаниям Канады ускоренно нанимать иностранных квалифицированных соискателей, которым предлагается зарплата от $80 000 CAD в год.
Правила получения визы
Получить нужную визу в Канаду самостоятельно не представляет никакой сложности, однако нужно помнить, что страна отличается строгим иммиграционным законодательством. Для того, чтобы увеличить свои шансы на успех, лучше придерживаться некоторых правил:
- Подать как можно больше бумаг, которые способны доказать крепкие связи с родиной. У визовых офицеров не должно возникнуть подозрения, что соискатель планирует нелегально остаться в стране после окончания срока действия въездного документа;
- По первому требованию быть готовым предоставлять все документы, которые возможно будут запрошены в процессе рассмотрения заявки;
- Иметь достаточное количество денег, которые будут потрачены в поездке и быть готовым доказать это визовым офицерам.
Пожалуй, Канада – одна из тех стран, отказ на въезд в которые можно получить по непонятным заявителю причинам, в этом с ней соперничают только Великобритания. Помимо стандартных причин, касающихся ошибок в документах, неполного пакета или указания ложных сведений о заявителе, отказ может поступить в следующих ситуациях:
- Визовым офицерам покажется неубедительными доказательства о связях с родиной, которые предоставил заявитель;
- Хотя бы малейшее подозрение в намерении эмигрировать из России в Канаду может повлечь за собой отказ (а подозрение может вызвать даже слишком хорошее финансовое положение претендента);
- Неправильное поведение на собеседовании может повлечь за собой отрицательное решение, даже если все документы будут в полном порядке.
Следует помнить, что Канада – страна с одним из самых нелояльных к РФ визовым режимом (тому есть свои причины). Но визу в государство получить более или менее реально, если к сбору и заполнению бумаг отнести с предельной серьезностью.
В случае отказа визовые сборы не возвращаются, а в причинах отрицательного решения самый распространенный вариант объяснения может включать такую фразу: в Консульстве не уверены, что целью визита не является нелегальный переезд в страну.
- За возраст начисляют максимум 110 баллов, если тебе от 20 до 29 лет. За каждый последующий год необходимо отнимать по 5 баллов.
- За образование начисляют до 150 баллов.
150 баллов — аспирантура PhD.
120 баллов — диплом бакалавра.
135 баллов — диплом магистра/специалиста.
- За знание английского языка максимально начисляют 136 баллов, если ты сдал тест IELTS General на 8,5—9.
Типы рабочих виз в Канаду
Обычно на сайтах указывают, что жители стран СНГ приезжают по визе, даже туристической. Но для того, чтобы работать, им нужно work permit. Разрешение бывает открытого или закрытого типа. Первое позволяет трудоустроиться у любого работодателя, а второе только у того, который указан в документе. Это так, но стоит разобраться в некоторых, непривычных для россиян или казахстанцев, явлениях на рынке труда.
Канадский работодатель имеет право нанять иностранного сотрудника в том случае, если может доказать необходимость такого шага. Для этого он обращается в Министерство занятости и социального развития Канады (ESDC) за документом, который называется оценкой воздействия на рынок труда (LMIA).
Синонимическое название для LMIA – письмо-подтверждение. Копию этого документа работодатель высылает сотруднику вместе с приглашением на работу и контрактом. Они нужны для подачи заявления на разрешение трудоустройства. От LMIA зависит продолжительность времени работы и длительность work permit на пребывание в стране.