Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Обязанности прораба при ремонте квартиры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
У прорабов, как и любой другой профессии, есть ряд должностных обязанностей, с которыми они ознакамливаются перед трудоустройством, за выполнение которых они несут ответственность и получают заработную плату.
VIII. Требования охраны труда при устройстве искусственных оснований и проведении буровых работ
151. Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил проанализировать следующие опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при устройстве искусственных оснований и выполнении буровых работ:
152. При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность устройства искусственных оснований и буровых работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в организационно-технологической документации на производство работ:
- Определение способов и выбор средств механизации для проведения работ
- Установление последовательности выполнения работ
- Разработка схемы монтажа и демонтажа оборудования, а также его перемещения на площадке
- Определение номенклатуры и необходимого количества средств коллективной защиты, необходимых для применения в конструкции машин, а также при организации рабочих мест
153. Расстояние между установленными сваебойными или буровыми машинами и расположенными в непосредственной близости строениями определяется организационно-технологической документацией. При работе указанных машин следует установить опасную зону на расстоянии не менее 15 м от устья скважины или места забивки сваи.
154. Передвижку сваебойных и буровых машин следует производить по заранее спланированному горизонтальному пути при нахождении конструкции машин в транспортном положении.
155. При забивке свай плавучим копром необходимо обеспечить его надежное причаливание к якорям, закрепленным на берегу или на дне, а также связь с берегом при помощи дежурных судов или пешеходного мостика.
Плавучий копер должен быть обеспечен спасательными кругами и лодкой.
Не допускается производить свайные работы на реках и водоемах при волнении воды более 2 баллов.
156. Забивка свай со льда разрешается в тех случаях, когда в организационно-технологической документации предусмотрены специальные мероприятия по обеспечению прочности ледяного покрова.
157. Пробуренные скважины при прекращении работ должны быть закрыты щитами или ограждены. На щитах и ограждениях должны быть установлены предупреждающие знаки безопасности и сигнальное освещение.
158. Вибропогружатели необходимо оборудовать подвесными инвентарными площадками для размещения рабочих, выполняющих присоединение наголовника вибропогружателя к оболочке.
Ширина настила площадки должна быть не менее 0,8 м. Настил площадки должен быть огражден.
159. Стены опускного колодца изнутри должны быть оборудованы не менее чем двумя закрепленными навесными лестницами.
160. По внутреннему периметру опускного колодца необходимо устраивать защитные козырьки. Размеры, прочность и порядок установки козырьков должны быть определены в организационно-технологической документации.
161. Помещения, в которых приготовляются растворы для химического закрепления грунта, должны быть оборудованы вентиляцией и соответствующими емкостями для хранения растворов.
162. Монтаж, демонтаж и перемещение сваебойных и буровых машин при ветре 10 м/с и более или грозе не допускаются.
163. Техническое состояние сваебойных и буровых машин (надежность крепления узлов, исправность связей и рабочих настилов) необходимо проверять перед началом каждой смены.
164. Перед подъемом конструкций сваебойных или буровых машин их элементы должны быть закреплены, а инструмент и незакрепленные предметы удалены.
При подъеме конструкции, собранной в горизонтальном положении, должны быть прекращены другие работы в радиусе, превышающем длину конструкции на 5 м.
165. В период работы сваебойных или буровых машин работники, непосредственно не участвующие в выполнении данных работ, не допускаются к машинам на расстояние менее высоты стрелы + 5 м.
166. Перед началом буровых или сваебойных работ необходимо проверить:
- Исправность звуковых и световых сигнальных устройств, ограничителя высоты подъема грузозахватного органа
- Состояние канатов для подъема механизмов, а также состояние грузозахватных устройств
- Исправность механизмов и металлоконструкций
167. Перед началом осмотра, смазки, чистки или устранения каких-либо неисправностей буровой машины или копра буровой инструмент или сваебойный механизм должны быть опущены и поставлены в устойчивое положение, а двигатель остановлен и выключен.
168. Спуск и подъем бурового инструмента или сваи производится после подачи предупредительного сигнала.
Во время подъема или спуска бурового инструмента запрещается производить на копре или буровой машине работы, не имеющие отношения к указанным процессам.
Кого назначат на должность
Профессиональный стандарт 16.025 «Организатор строительного производства» утвержден Минтрудом (приказ № 516 от 26.06.2017). Одно из возможных наименований профессии — производитель работ.
Приведем в таблице основные требования к образованию и практическому опыту, достаточные, чтобы выполнять должностные обязанности прораба на объекте и соответствовать стандарту и нормативным допускам.
| Требования к образованию и обучению Высшее образование — бакалавриат. Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена. |
| Требования к практическому опыту Не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования — программы подготовки специалистов среднего звена. |
| Возможные наименования должностей, профессий Производитель работ (прораб). Старший производитель работ. |
| Другие характеристики Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по направлению профессиональной деятельности в области строительства не реже одного раза в пять лет. Для старшего производителя опыт — не менее двух лет по направлению профессиональной деятельности. |
1. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат («Архитектура и строительство») или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности, или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена («Архитектура и строительство»).
2. Опыт работы не менее трех лет по профилю профессиональной деятельности в области строительства при наличии среднего профессионального образования по программе подготовки специалистов среднего звена.
3. Назначение на должность производителя работ, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
Прораб несет полную или административную ответственность
за совершение действий, которые противоречат правилам, нормативам, договору или закону.
Он несет ответственность за:
- Ненадлежащее выполнение работы или невыполнение ее совсем. А также за последствия, которые были получены в дальнейшем после его действий.
- Действия, которые могут противоречить статьям Уголовного, Трудового или Гражданского кодексов Российской Федерации.
- Порчу, потерю или кражу рабочего имущества, за использование его в своих личных целях.
- Отказ от предоставления информации или предоставление ложных сведений своему руководству.
- Результат, который получила его бригада после окончания строительных или монтажных работ.
- Отказ от помощи или информирования своих подчиненных.
- Бездействие во время обнаружения нарушений правил безопасности.
- Нарушение правил охраны труда, техники безопасности или пожарной безопасности.
- Нарушение внутреннего распорядка, установленного у всего коллектива на объекте.
- Превышение полномочий по отношению к своим подчиненным.
Уровень заработной платы
Зарплата прораба чаще всего напрямую зависит от самого строительного объекта
. При заключении договора, прораб и заказчик устанавливают цену за оказание строительных услуг, которая формируется исходя из сложности заказа. Например, монтажные работы по ремонту здания будут в разы дешевле, чем постройка целого дома.
Также стоимость работы зависит от региона, чем он дальше от центрального и чем суровей условия, тем цена будет выше
. Также стоимость заработной платы может меняться от количества человек в бригаде, чем их меньше, тем большая доля достанется каждому работнику.
В среднем зарплата прораба варьируется от 50000 до 100000 руб. в месяц
, в зависимости от города.
Можно сделать вывод, что работа прораба довольно ответственная, но интересная и хорошо оплачиваемая. Если соблюдать все свои должностные обязанности и качественно выполнять свою работу, можно заработать хорошую репутацию и расти в развитии в данной области.
Ниже представлено интервью с помощником прораба.
Строительство любого объекта осуществляется согласно рабочим чертежам, сметам, нормативным документам. Руководит строительным процессом производитель работ (коротко, прораб). Обязанности прораба в строительстве огромны и ответственны. От компетенции и профессиональной грамотности его зависит качество возводимого объекта.
На должность прораба назначается работник, имеющий высшее строительное образование, со стажем по этому профилю не меньше трех лет. Или средне техническое образование со стажем не менее пяти лет.
Круг обязанностей прораба на стройке весьма широк. Можно выделить два основных направления его деятельности:
- Обязанности в части организации процесса строительства.
- Обязанности в части охраны труда и соблюдения правил техники безопасности.
Хочу развернуто обозначить должностные обязанности прораба не в шаблонном варианте, а как в действительности на практике они реализуются. Возьмем, к примеру, вновь начинающееся строительство.
Должностная инструкция и обязанности прораба
У прорабов, как и любой другой профессии, есть ряд должностных обязанностей, с которыми они ознакамливаются перед трудоустройством, за выполнение которых они несут ответственность и получают заработную плату.
Прораб — это человек, который знает все о процессе строительства и руководит им. У него в подчинении находится коллектив строителей, именуемый бригадой, который выполняет все его распоряжения.
Работа прораба состоит из:
- организации рабочего процесса;
- оценки работы, выполненной бригадой;
- контроля за тем, чтобы работа была соблюдена в срок;
- сдачи готового объекта заказчику.
Профессиональным стандартом закреплены должностные обязанности прораба в строительстве:
- Организация строительного производства на возглавляемом участке (на капитальном объекте).
- Управление персоналом возглавляемого участка.
- Обеспечение соответствия результатов выполняемых бригадой работ требованиям:
- технических регламентов;
- сводов правил и национальных стандартов;
- требованиям проектной и технологической документации.
Основываясь на формулировках стандарта, определяющих, что должен знать прораб по строительству, включите в должностную инструкцию этого специалиста требования:
- знание НПА в области строительства;
- знание технической документации;
- знание структуры договора подряда;
- знание геодезических работ;
- навыки деловой переписки и коммуникации.
Помимо теоретических и технических навыков, должностная инструкция прораба в строительстве включает в себя организационные требования:
- организация и руководство производством по однотипным видам строительных работ;
- организация и руководство производством по их укрупненным группам;
- организация и руководство на строительном участке (объекте капитального строительства).
В стандарте не только определяется, какие обязанности у работника в общем, но и перечислены виды выполняемых профессиональных работ:
- строительство жилых и нежилых зданий;
- строительство автомобильных и железных дорог;
- строительство инженерных коммуникаций;
- строительство прочих инженерных сооружений;
- разборка и снос зданий, подготовка строительного участка;
- электромонтажные, санитарно-технические и прочие строительно-монтажные;
- строительные отделочные;
- строительные, специализированные прочие.
III. Требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям (помещениям, площадкам и участкам работ)
35. Для обеспечения безопасного производства работ работодатель обязан осуществить подготовку строительных площадок, участков строительного производства, на которых будут заняты работники данного работодателя, до начала строительного производства и оформить акт (рекомендуемый образец предусмотрен приложением №3 к Правилам).
36. Производственные территории и участки проведения строительного производства в населенных пунктах или на территории эксплуатируемого объекта в целях обеспечения безопасности строительных работ для третьих лиц должны быть ограждены во избежание доступа посторонних лиц.
37. Места прохода людей в пределах опасных зон должны иметь защитные ограждения. Входы в строящиеся здания (сооружения) должны быть защищены сверху козырьком, выступающим не менее чем на 2 м от стены здания. Угол, образуемый между козырьком и вышерасположенной стеной над входом, должен быть от 70° до 75°.
38. У въезда на производственную территорию при капитальном строительстве необходимо устанавливать стенды с указанием строящихся, сносимых и вспомогательных зданий и сооружений, въездов, подъездов, схем движения транспорта, местонахождения водоисточников, средств пожаротушения.
39. Автомобильные дороги, находящиеся на производственных территориях, должны быть оборудованы соответствующими дорожными знаками, регламентирующими порядок движения транспортных средств и строительных машин.
40. В случае если в процессе проведения строительного производства в опасные зоны в непосредственной близости от мест перемещения грузов кранами могут попасть эксплуатируемые гражданские или производственные здания и сооружения, транспортные или пешеходные дороги и другие места возможного нахождения людей, необходимо соблюдение следующих требований:
- Необходимо оснащать краны дополнительными средствами ограничения зоны их работы, посредством которых зона работы крана должна быть принудительно ограничена таким образом, чтобы не допускать возникновения опасных зон в местах нахождения людей
- Скорость поворота стрелы крана в сторону границы рабочей зоны должна быть ограничена до минимальной при расстоянии от перемещаемого груза до границы зоны менее 7 м;
- Перемещение грузов на участках, расположенных на расстоянии менее 7 м от границы опасных зон, должно производиться с применением дополнительных съемных грузозахватных приспособлений, предотвращающих падение груза;
- По периметру здания необходимо установить защитный экран, имеющий равную или большую высоту по сравнению с высотой возможного нахождения груза, перемещаемого краном;
- Зона работы крана должна быть ограничена таким образом, чтобы перемещаемый груз не выходил за контуры здания в местах расположения защитного экрана.
VII. Требования охраны труда при проведении земляных работ
120. Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при выполнении работ с размещением рабочих мест в выемках и траншеях, связанных со вскрытием грунта на глубину более 30 см (за исключением пахотных работ), забивкой и погружением свай при возведении объектов и сооружений всех видов, подземных и наземных инженерных сетей, коммуникаций, а равно отсыпка грунтом на высоту более 50 см (далее – земляные работы).
121. При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность земляных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в организационно-технологической документации на производство работ:
- Определение безопасной крутизны незакрепленных откосов котлованов, траншей (далее – выемки) с учетом нагрузки от строительных машин и грунта
- Определение типов и конструкций крепления стенок котлованов и траншей, мест и технологии их установки, а также места установки лестниц для спуска и подъема людей
- Выбор типов машин, применяемых для разработки грунта, и мест их установки
- Дополнительные мероприятия по контролю и обеспечению устойчивости откосов в связи с сезонными изменениями
122. С целью исключения размыва грунта, образования оползней, обрушения стенок выемок в местах производства земляных работ до их начала необходимо обеспечить отвод поверхностных и подземных вод.
Место производства работ должно быть очищено от валунов, деревьев, строительного мусора.
123. Производство земляных работ в охранной зоне кабелей высокого напряжения, действующего газопровода, других коммуникаций, а также на участках с возможным патогенным заражением почвы (свалки, скотомогильники, кладбища и тому подобное) необходимо осуществлять по наряду-допуску.
Производство работ в этих условиях следует осуществлять под непосредственным наблюдением руководителя (производителя) работ, а в охранной зоне кабелей, находящихся под напряжением, или действующих газопроводов, кроме того, под наблюдением работников организаций, эксплуатирующих эти коммуникации.
124. Разработка грунта в непосредственной близости от действующих подземных коммуникаций допускается только при помощи лопат, без помощи ударных инструментов.
Применение землеройных машин в местах пересечения выемок с действующими коммуникациями, не защищенными от механических повреждений, разрешается по согласованию с организациями – владельцами коммуникаций.
125. В случае обнаружения в процессе производства земляных работ не указанных в организационно-технологической документации на производство работ коммуникаций, подземных сооружений или взрывоопасных материалов земляные работы должны быть приостановлены.
126. При размещении рабочих мест в выемках их размеры должны быть достаточными для размещения конструкций, оборудования, оснастки, проходов на рабочие места шириной не менее 0,6 м, а также необходимое пространство в зоне выполнения работ.
127. Выемки, разрабатываемые на улицах, проездах, во дворах населенных пунктах, а также в других местах возможного нахождения людей, должны быть ограждены защитными ограждениями. На ограждении необходимо устанавливать предупредительные надписи и (или) знаки, а в ночное время – сигнальное освещение.
128. Для прохода людей через выемки должны быть устроены переходные мостики.
Для прохода на рабочие места в выемки следует устанавливать трапы или маршевые лестницы шириной не менее 0,6 м с ограждениями или приставные лестницы (деревянные – длиной не более 5 м).
129. При производстве работ нахождение работников в выемках с вертикальными стенками без крепления в песчаных, пылевато-глинистых и талых грунтах допускается при расположении этих выемок выше уровня грунтовых вод, при отсутствии в непосредственной близости от них подземных сооружений, а также на глубине не более:
- В неслежавшихся насыпных и природного сложения песчаных грунтах – 1,0 м
- В супесях – 1,25 м
- В суглинках и глинах – 1,5 м
Принципы написания должностной инструкции
Инструкция может составляться в форме приложения к трудовому договору или как локальный юридический акт. В любом случае обычно наниматели используют в качестве образцов типовые инструкции, адаптируя их под свои потребности. Такие инструкции состоят из четырех основных частей, описывающих базовые моменты деятельности сотрудника:
- Общие положения.
- Должностные обязанности сотрудника.
- Его ответственность.
- Трудовые права.
К этим разделам крупные фирмы часто добавляют и дополнительные:
- Параметры должностных связей.
- Условия работы.
- Требования к квалификации сотрудника.
- Критерии оценки качества выполненных работ.
Необходимость их включения диктуется стремлением крупных работодателей формализовать процессы взаимодействия руководства с многочисленными сотрудниками, избавив их от необходимости «в ручном режиме» урегулировать разные споры и недопонимания.
Внимание! Для ряда позиций, в том числе и для прораба, в качестве образцов инструкций могут использоваться соответствующие профессиональные стандарты, чье применение регламентируется в статье 195.3 ТК. Основные положения профессии прораба описаны в профстандарте 16.025.
Общие рекомендации по подготовке резюме прораба
При создании бланка резюме прораба ориентируются на главные цели документа:
- Убедить работодателя в том, что соискатель вакантной должности в состоянии справиться с поставленными задачами на строительном участке.
- Донести до начальника ожидания по зарплате, карьере, готовности к переезду, командировкам, графику работы.
- Предоставить контакты для связи.
- Рассказать о преимуществах соискателя — знании профессиональных программ, наличии прав на вождение грузового транспорта, навыках организации работы бригад.
- Резюме должно производить приятное впечатление на нанимателя. Для этого в бланке упоминают об опыте, достижениях, профессиональных и личных качествах, которые помогают добиваться позитивных результатов.
Образец должностной инструкции прораба
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность прораба (далее — Компания).
1.2. Прораб относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Прораб подчиняется непосредственно Компании.
1.4. Специалист должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся градостроительной деятельности и оплаты труда;
- распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта);
- организацию и технологию строительного производства;
- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
- строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);
- нормы и расценки на выполняемые объемы;
- порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;
- систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;
- научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда.
1.5. На должность может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональную переподготовку по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.6. В период временного отсутствия специалиста обязанности возлагаются на .
2. Должностные обязанности.
Комментарий к ст. 166 ТК РФ
1. Служебной командировкой признается направление работника для выполнения производственного задания не только в организацию, находящуюся в другой местности, но также в организацию, находящуюся в той же местности.
2. Не является служебной командировкой направление работника на переподготовку и курсы повышения квалификации.
Перемещение работника на определенный срок в другое структурное подразделение организации, расположенное в той же местности, если это не влечет изменения определенных сторонами условий трудового договора, не является служебной командировкой. Отличие командировки от временного перевода на другую работу состоит в том, что временный перевод имеет место у того же работодателя (см. ст. 72.2 ТК).
3. В служебную командировку направляются работники, состоящие с работодателем в трудовых отношениях. Не может служить ограничением направления работника в командировку срок заключенного трудового договора, например заключение трудового договора на время выполнения временных (до двух месяцев) работ.
4. Особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории РФ, так и на территории иностранных государств определяются Положением о служебных командировках.
5. Под местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (абз. 1 п. 3 Положения о служебных командировках).
Поездка работника, направляемого в командировку по распоряжению работодателя или уполномоченного им лица в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой (абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках).
6. Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление работника в командировку производится руководителем организации и оформляется приказом (распоряжением).
7. Согласно Положению о служебных командировках (абз. 1 п. 4) срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. В связи с этим следует признать, что в настоящее время срок командировки устанавливается исключительно работодателем.
Цель командировки работника определяется руководителем командирующей организации и указывается в служебном задании, которое утверждается работодателем (п. 6 Положения о служебных командировках).
На основе служебного задания кадровая служба организации издает приказ о направлении работника в командировку.
8. Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки — дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее — последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем (п. 4 Положения о служебных командировках).
9. Командированные в организацию работники проходят в установленном порядке вводный инструктаж. До начала самостоятельной работы с ними проводится первичный инструктаж на рабочем месте (п. п. 2.1.2, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. совместным Постановлением от 13.01.2003 Минтруда России N 1 и Минобразования России N 29).
10. Работники, находящиеся в командировке, подчиняются режиму рабочего времени и времени отдыха организации, в которую они командированы. Не использованные во время командировки дни отдыха по возвращении из нее не предоставляются.
Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии со ст. 153 ТК.
При направлении работника (по распоряжению работодателя) в командировку в выходной день ему по возвращении из командировки по его желанию предоставляется другой день отдыха.
11. Несчастные случаи, произошедшие с работниками в период командировки, в т.ч. при следовании к месту служебной командировки и обратно, подлежат расследованию и учету (см. коммент. к ст. 227).
12. Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней:
— авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой;
— отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме (п. 26 Положения о служебных командировках).
13. Если постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер (например, работа машинистов, проводников), то такие служебные поездки не являются командировками. О возмещении расходов, связанных с такими служебными поездками работников, см. коммент. к ст. 168.1.
Прораб занимается производственной деятельностью, выполняет и проверяет ввод объекта, устанавливает и контролирует сроки, обеспечивает повышение экономических показателей. Он удостоверяет соответствие производимых работ с проектной программой, техусловиями.
В должностной инструкции должно быть указано, что прораб обязан контролировать техническую последовательность производства. Он должен максимально механизировать и вывести его на заданный уровень. Важно своевременно совершенствовать организацию производства, понижая стоимость монтажных и строительных работ. Отдельно контролируется качество работ и ликвидация выявленных контролирующими органами отклонений. Регулярный технический надзор необходим для обеспечения долговечности и надежности конструкций.
Ежедневно перед работой бригадиру необходимо выдать рабочее задание, при необходимости рассмотреть совместно рабочие чертежи. В некоторых случаях вносятся коррективы, а потом контролируется их соблюдение.
Прораб обладает обширной властью. Его указания в бригаде становятся обязательными для исполнения. Специалист должен организовывать выбор и ротацию работников на участке. При необходимости поощрения или наказания производитель работ передает сведения руководителя и вносит свои предложения.
Эта специальность занимает промежуточное место между рядовыми сотрудниками и руководствующим составом. Человек на ней будет напрямую контактировать с начальством. В его компетенции будут вопросы по модернизации производства и экономии. Прораб ведет переговоры по выявлению брака и недоработок. Он должен сформировать точные рекомендации по исключению промахов.
Право подобных специалистов – требовать содействия со стороны высшего руководящего звена. Он вправе настаивать на изучение бумаг по работе переданной производственной зоны. К тому же он может подписывать бумаги в области своей компетенции. Как видно, будущий прораб будет выполнять посреднические и организационные функции.