Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в корее для Казахстанцев 2023 виза». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
К сожалению, в Южной Корее на целях иностранных резидентов найти работу местные мошенники наживаются. Очень важно не попасться на крючок недобросовестным людям, ведь, во-первых, можно лишиться собственных денег, а во-вторых существует реальный риск покидания Южной Кореи.
Осторожно, мошенники!
Схема мошенничества в области трудоустройства выглядит следующим образом: мошенники и работодатели договариваются между собой и выставляют в интернет объявление о наборе рабочих на предприятие или фирму. Причем основная уловка заключается в том, что в объявлении указывается, что на работу принимаются даже иностранные резиденты, не имеющие визового разрешения.
Данная уловка для многих иностранцев становится крючком. Созвонившись с мошенниками, они отдают им деньги за предоставление места трудоустройства. Мошенники в свою очередь трудоустраивают работников (не официально).
Виза в Южную Корею для казахстанцев: особенности
Причины, которые позволяют казахстанцу посещать южнокорейскую территорию без визовой марки на период не более тридцати суток:
- С туристической целью;
- Деловая поездка;
- С оздоровительной целью;
- Частный визит (к родственникам/друзьям).
В перечень безвизового въезда не включены такие цели поездки, как:
- работа;
- учеба;
- переезд с целью постоянного проживания.
Также, виза в Южную Корею необходима лицам, которые рассчитывают на продолжительное посещение Республики.
Дипломатические ведомства двух государств акцентируют на особенностях миграционных правил пересечения границы Республики Южная Корея в рамках безвизового соглашения:
- не более 60 дней без выезда в третьи страны;
- 3 месяца в течение полугода;
- не более 30 дней в рамках частых поездок (не более 4 использованных виз/10 визитов в течение предыдущих 24 месяцев).
Для детей, которые въезжают в страну, необходимо:
- присутствие обоих родителей/опекуна
- специальное письменное разрешение (при сопровождении одним из родителей или без них).
Миграционная карта обязательна для граждан РК, которые пользуются безвизом, когда въезжают в Республику.
Типы виз
Краткосрочные и многократные (до 5-ти лет) разрешительные въездные документы могут быть следующих категорий:
- виза f1 в Южную Корею или категории f4,
- рабочая,
- туристическая.
На что рассчитывать без знания языка
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.
Особенности поиска работы в Южной Корее для русских вакансии 2021
- Лучше слетать в Южную Корею в качестве туриста, познакомиться с корейской столицей, пообщаться с русскоговорящим населением, послушать его отзывы о жизни и работе в городе.
- В Южной Корее довольно высокий уровень конкуренции на рынке труда. Сюда едут со всех стран мира, и решающими являются опыт и квалификация.
- В городе находятся главные офисы крупных мировых корпораций — Киа, Хюндай, Самсунг и др., в которых всегда нужны квалифицированные работники, в том числе и иностранцы.
- Для получения хорошей работы с нормальным заработком необходимо знать английский язык. Дополнительное знание корейского — это тоже большой плюс к резюме. Без знания языка на высокооплачиваемую работу рассчитывать не стоит.
- Резюме потенциальным работодателям лучше отправлять напрямую, без третьих лиц. Посредники могут оказаться мошенниками. Можно также обратиться в профессиональное кадровое агентство, лучше южнокорейское или международное. Агентства есть на территории РФ в Находке и Владивостоке.
- Те, кто решается приехать в Южную Корею не по рабочей визе, могут устроиться на «арбайт», т. е. на тяжелую работу, которая оплачивается ниже среднего. Обычно это места для разнорабочих.
- В процессе поиска вакансий в интернете можно разместить объявление типа «ищу работу в Южной Корее», прикрепить к нему резюме и следить за посещениями страницы.
Стоимость услуги — 200 долларов
Посредник разъяснил, в чем заключается платная услуга.
«В Корее я уже работаю больше года. В Алматы приехал недавно, через некоторое время снова вернусь туда — собираю людей, которые хотели бы поработать», — говорит он.
За 200 долларов посредник помогает оформить документы в качестве туриста и купить дешевые билеты, бронирует место в гостинице. По приезду поможет и обустроиться в квартире. А также познакомит с местом под названием «Арбайт». Именно туда съезжаются иностранные рабочие.
Зачем казахстанцы уезжают в Южную Корею: откровения мигрантов
«Я привожу туда своих клиентов и показываю все что нужно. Потом решение человек принимает сам. Я беру задаток 25 тысяч тенге для оформления документов туриста. Остальная сумма оплачивается в Корее, после ознакомления с «Арбайтом», — рассказывает он.
Если клиенту не удастся пройти границу, эти 25 тысяч не возвращаются
Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Работа водителем такси
Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.
В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.
Трудоустройство в Южной Корее
Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:
- этнические корейцы;
- высококвалифицированные специалисты по запросу корейского работодателя.
На сайте Консульства Южной Кореи большими буквами написано «Гражданам СНГ рабочие визы не выдаются!!!», поэтому ряд вопросов, связанный с официальным трудоустройством сразу отпадает.
Среди профессий, востребованных на рынке высококвалифицированных специалистов можно выделить:
- специалистов IT-сферы;
- конструкторов;
- инженеров в различных направлениях;
- специалистов по физике и математике;
- ученых-химиков и т.д.
Этим категориям соискателей придется выдержать сильнейшую конкуренцию, при этом необходимо знание английского и корейского языков.
Те, кто не смог заинтересовать напрямую корейского работодателя, могут рассчитывать на такие рабочие места:
- разнорабочие;
- работа на фабрике или заводе;
- сфера услуг (горничные, посудомойки и т.д.);
- работники ферм.
Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.
Плюсы работы в Корее: отзывы уехавших
Существует много отзывов русских о работе в Корее. С их помощью можно понять, насколько сложно или легко трудиться в этой стране. Можно выделить как плюсы, так и минусы переезда в Южную Корею для ведения рабочей деятельности:
| Преимущества | Недостатки |
| Низкий уровень безработицы дает возможность найти хорошую работу даже иностранцам | Приоритет при трудоустройстве имеется у корейцев |
| Отсутствует негативное отношение к иностранным работникам | Иностранные работники должны знать английский или корейский язык |
| Зарплаты являются довольно высокими, а особенно это относится к высококвалифицированным специалистам | Высокая конкуренция |
| Низкие налоги | Необходимо обладать разными уникальными навыками и знаниями |
| Возможность трудиться с применением уникальных новейших технологий | Трудность и дороговизна оформления визы |
| После 5 лет работы можно получить ВНЖ | Существенная длительность рабочего дня |
| Мягкий климат | Россиянам предоставляют не слишком высокооплачиваемые и интересные места трудоустройства |
Каждый иностранец должен самостоятельно принимать решение о необходимости переезда в Южную Корею для построения карьеры. Для этого нужно ориентироваться на свои навыки, умения и предпочтения.
Зарплаты в Южной Корее
Заработок в Южной Корее зависит от нескольких факторов: уровня квалификации сотрудника, владения иностранными языками, места трудоустройства. Оплату труда получают в национальной валюте — воне. За десять тысяч южнокорейских вон можно получить около 8 дол. США. Законодательством страны регулируется минимальная зарплата, и она составляет 9160 вон в час (примерно 7 долл. США).
Средняя зарплата в Республике Корея составляет 1500-1700 дол. США в месяц. Открытые вакансии в Южной Корее на производство, ловлю рыбы, погрузку товаров предлагают оплату труда от 2500 дол. США. Квалифицированные сотрудники с высшим образованием, которые подтвердили свой диплом, претендуют на более высокие оклады. Годовой доход по отраслям занятости составляет:
- Врачи, стоматологи: от 107 тыс. дол. США.
- Менеджеры высшего звена: от 100 тыс. долю США.
- Специалисты сектора IT: от 70 тыс. дол. США.
- Пилоты частных авиационных компаний: 50-60 тыс. дол. США.
- Инженеры: свыше 70 тыс. дол. США.
- Преподаватели, репетиторы: от 40 тыс. дол США.
- Официанты, сотрудники гостиничного сектора: от 30 тыс. дол. США.
В Алматы всё хорошо в плане устройства жизни, и это всё-таки родина. Но есть сложности именно в финансовом плане. Я в семье работал один, жена в декрете, ребёнок маленький. У нас средняя заработная плата сейчас сколько? 360 долларов же? А цены высокие, жить становилось всё сложнее. Здесь в Корее у моей супруги родственница. И они всё говорили: мол, приезжайте. Предлагали мне поехать одному сначала, но я не хотел из-за ребёнка, не хотел пропускать все эти замечательные годы, когда он растёт. Поэтому я поехал с семьёй. И сразу почувствовал разницу. Эта страна не обладает большим количеством полезных ископаемых, зато развито производство. Продукты сюда доставляют либо морем, либо по воздуху, за счёт этого они стоят иногда очень дорого. Цены здесь в среднем в два раза выше чем в Алматы. При этом средние зарплаты даже для таких, как мы, вигугинов в среднем в пять-шесть раз выше. Выжить здесь можно.
В Корее у Казахстана пока нет имиджа
Я могу назвать два главных отличия: это скорость жизни и инновационность. Практически всё представители населения страны являются активными пользователями глобальной паутины. Если вы на улице спросите у корейской бабушки дорогу, то она тут же полезет в сумку за своим смартфоном и будет при вас искать всевозможные варианты проезда до места назначения через специальные мобильные приложения. Инновационность заключается не только в медицине, кораблестроении, промышленности, но и в социальных вещах. Возможность оплачивать через телефон покупки в магазинах или проезд в общественном транспорте является нормой для корейского общества. К слову, уже сейчас корейцы разработали и презентовали технологию, позволяющую расплачиваться за покупки в магазине с помощью руки. Эта система безналичного расчёта основана на уникальном узоре вен на ладонях покупателя.
В Корее пока нет устойчивого имиджа Казахстана. Люди просто знают, что есть такая страна и что наши девушки очень красивые. Те же кто сталкивался лично с казахстанцами говорят только положительные вещи. Лично от себя могу уверенно сказать, что наши студенты благодаря своей старательной учёбе и стремлению к изучению языков хорошо зарекомендовали себя среди корейских студентов и профессорско-преподавательского состава. Многие наши соотечественники свободно владеют корейским, английским языками, что только вызывает уважение у местного населения. В Корее у нас есть собственное сообщество студентов из Казахстана, которое активно проводит встречи, празднует Наурыз и всячески поддерживает друг друга. Дискриминации как таковой по отношению к казахстанцам я здесь не видел.
Виза в Южную Корею: особенности получения визы
Для получения туристической, гостевой или другой визы на срок пребывания 30 дней и более требуется следующий пакет документов
- Удостоверение личности для каждого путешествующего;
- заполненный бланк заявления;
- отдельные документы для детей; нотариально заверенное разрешение на посещение от родителей;
- для детей необходимо заполнить отдельные анкеты и подать их лично (детям до 12 лет не нужно приходить в визовый центр);
- паспорт с не менее чем двумя чистыми страницами, действительный не менее шести месяцев на момент подачи заявления;
- фотография 3,5*4,5 см, высокое качество
- приглашение из медицинского учреждения, если планируется въезд для лечения, справка о регистрации такой клиники;
- медицинская справка о диагнозе (требуется перевод на английский язык);
- Ксерокопия паспорта со всеми личными данными;
- Справка с места официальной работы о занимаемой должности и заработной плате (может потребоваться копия приказа о предоставлении отпуска или командировки);
- Студенты и школьники — для студенческой визы нам нужна справка из учебного заведения, полная информация с адресом и телефоном школы или университета, разрешение на поездку, если поездка планируется в учебное время;
- пенсионеры должны предоставить копию и оригинал пенсионного чека;
- Выписки с банковских счетов (необходимо наличие $3 000 или более на человека), включая информацию о движении денежных средств за последние шесть месяцев;
- Билеты или бронирование гостиниц;
- Полис медицинского страхования (страховая сумма составляет €30 000 и выше);
- Копии свидетельств о браке/разводе.
Для этнических корейцев 5-летняя виза F4 будет доступна в 2022 году. Для его получения необходимо представить следующие документы:
- Анкета; фотография 3,5*4,5 см;
- Удостоверение личности и его копия;
- Паспорт с не менее чем двумя чистыми страницами;
- диплом любого высшего учебного заведения с нотариально заверенным переводом;
- Любые документы, подтверждающие родственные связи и принадлежность к семье;
- справку об отсутствии судимости из ЕГОВ;
- сертификат, подтверждающий владение заявителем корейским языком.
Рабочая или трудовая виза в Южную Корею для этнических корейцев H2, H3, H4, H5 выдается на 3 года, но не дает права на пребывание в стране в течение 1 года:
- Удостоверение личности и его копия;
- Анкета с фотографией размером 3,5*4,5 см;
- Справка об отсутствии судимости из ЕГОВ;
- Сертификат, подтверждающий знание заявителем корейского языка;
- документы о взаимоотношениях с переводом на английский язык.
Об условиях и расчете страховых расходов по рабочей визе вы можете прочитать на нашем сайте в отдельной статье.
Для открытия второй рабочей визы H2-H7 требуется предоставление удостоверения личности.
По прибытии в Южную Корею необходимо предоставить в миграционный офис подробную информацию о сроке пребывания, цели, адресе временного проживания. Офицеры имеют право допросить любого въезжающего в страну, чтобы подтвердить фактическую цель, указанную в документах. Если данные не совпадают, во въезде будет отказано.
Особенности рабочего въездного визового документа в Корее
Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.
Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.
Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.
Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.
Разновидности виз в Южную Корею
Для въезда на территорию Южной Кореи можно оформить один из следующих типов виз:
- краткосрочные (C1, C3 и C4). Они могут быть однократными (90 дней в течение 6 месяцев) и многократные (от 1 до 5 лет);
- долгосрочные (D1-D9). Выдаются туристам, бизнесменам, журналистам, представителям религиозных организаций, инвесторам, творческим деятелям. Срок – однократно больше 3 месяцев или многократно в течение года;
- рабочие (E1-E7). Выдаются при наличии разрешения на работу или ведение коммерческой деятельности на территории страны и действуют либо на протяжении 12 месяца, либо в течение срока, который упоминается в контракте;
- визы, одновременно являющиеся разрешительными документами на проживание на территории Кореи (F1-F6). Могут действовать от 60-90 дней в течение полугода или до 5 лет;
- виза H2, которая выдается исключительно этническим корейцам и действует 3 года, обеспечивая право на трудоустройство.