Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оскорбление чести и достоинства военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военнослужащие должны служить примером культуры и выдержанности, блюсти свою воинскую честь и защищать собственное достоинство, а также уважать достоинство других. Кроме этого, они обязаны помнить, что по их словам и поведению судят о всех Вооруженных Силах страны.
Правовая защита военнослужащих при увольнении
Большинство случаев, когда необходимо защищать права служащих, связанны обычно с непосредственным увольнением. Сама увольнительная процедура служащего считается довольно ответственным делом, достаточной сложности. Ввиду не соблюдений свода правил, соответствующих нормативов возможно оспаривание увольнения и последующее служебное восстановление, получение компенсации за увольнительный срок, который впоследствии был признан не законным. Защита прав военнослужащих гарантировано предоставит все причитающиеся социальные льготы, компенсации по окончанию увольнительной процедуры.
Лишь военные суды компетентны в решении увольнений служащих. Защита чести и достоинства военнослужащего будет рассмотрена лишь при направлении запроса после увольнение сроком в 3 месяца при обращении в суд. Исключениями могут стать перечни личных составов.
Служащие обязаны знать о следующих важных моментах при решении вопроса об увольнении:
- При контрактной службе процедура увольнения возможна только с согласием служащего до приобретения прав на получение пенсии. Ситуации, предусмотренные законы считаются исключением.
- Если служащий нуждается в улучшенных жилищных условиях, а служебный срок превысил период – 10 лет. Таких военнослужащих просто нельзя уволить, не имея соответствующего официального согласия, без соответствующей выдачи необходимой постоянной жилплощади. Служащий получит гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих при полном рассмотрении дела.
Комментарий к Ст. 336 Уголовного кодекса
1. Объективная сторона преступления состоит в оскорблении, т.е. в унижении чести и достоинства одним военнослужащим другого, выраженном в неприличной форме. Оскорбление может быть устным (вербально, с употреблением нецензурных выражений), письменным (словесно, графически, посредством электронных средств связи) или конклюдентным (неприличные жесты, знаки, нанесение пощечины и др.).
Если оскорбление было совершено одним военнослужащим в адрес другого не во время исполнения или не в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы, уголовная ответственность исключается.
2. Субъектом преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 336 УК, является военнослужащий, не находящийся в отношениях подчиненности с потерпевшим. По ч. 2 ст. 336 УК субъектом, напротив, будет выступать либо военнослужащий, находящийся в подчинении оскорбляемого начальника, либо начальник, оскорбляющий подчиненного военнослужащего.
Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:
Взаимоотношения между всеми военнослужащими должны строится на основе уважения и по вопросам воинской службы военные обязаны обращаться на «Вы» друг к другу.
Начальники и старшие, по вопросам службы, обращаясь к подчиненным, называют их по званию/фамилии или по званию, добавляя перед этим званием слово «товарищ». Например употребляется «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой» или «Сержант Кольцов» и «Товарищ сержант».
Следует помнить, что защита свободы и достоинства военнослужащих — свято охраняется государством и без взаимоуважения в армии не будет порядка. Даже военнослужащих, обучающихся в образовательных учреждениях и военных организациях высшего образования без воинских званий, а также военнослужащих, которые проходят обучение в учебных частях, называют по должности, куда они были назначены. Например: «Курсант Иванов» или «Товарищ курсант».
Младшие и подчиненные, обращаясь по любым вопросам службы к своим старшим и начальникам, должны называть их по званию, добавляя слово «товарищ». К примеру: «Товарищ старший лейтенант» или «Товарищ адмирал».
При обращении к служащим воинских частей и гвардейских соединений — перед воинским званием следует добавлять слово «гвардии». К примеру: «Товарищ гвардии старшина» или «Товарищ гвардии полковник».
Вне военного строя можно обращаться друг к другу как по воинскому званию, так и по отчеству и имени. В обычной жизни офицерам разрешено применять выражение «слово офицера», а при прощании допустимо вместо «до свидания» сказать «честь имею».
А как вы понимаете честь и достоинство военнослужащего?
Комментарий к статье 336 Уголовного кодекса РФ
Комментарий под редакцией Рарога А.И.
1. Дополнительный объект преступления – честь и достоинство личности.
2. Объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 336 УК, состоит в оскорблении одним военнослужащим другого во время или в связи с исполнением обязанностей военной службы.
3. Под оскорблением понимается унижение чести и достоинства военнослужащего, выраженное в неприличной форме. Оскорбление может быть устным (нецензурная брань в адрес потерпевшего и др.), письменным (унижающие честь и достоинство измышления, связанные с исполнением потерпевшим обязанностей по военной службе) либо выражаться в конкретных оскорбительных действиях (нанесение пощечины, плевок в лицо и т.п.).
4. Не будет рассматриваемого состава преступления в том случае, если оскорбление одного военнослужащего другим осуществляется не во время исполнения и не в связи с исполнением обязанностей военной службы. Ответственность в этой ситуации наступает не за преступление против военной службы, а на общих основаниях в соответствии со ст. 130 УК.
5. Преступление считается оконченным с момента нанесения оскорбления.
6. Субъективная сторона преступления предполагает наличие прямого умысла.
7. Субъект преступления специальный – военнослужащий, не находящийся с потерпевшим в отношениях подчиненности.
8. Квалифицирующим признаком (ч. 2 ст. 336 УК) является оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.
9. В отличие от ч. 1 ст. 336 УК в квалифицированном составе речь идет об отношениях подчиненности между военнослужащими. В этой связи субъектом преступления является военнослужащий, находящийся с потерпевшим в отношениях подчиненности.
Комментарий к статье 336 УК РФ
1. Объективную сторону преступления составляет:
1) отрицательная оценка личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина;
2) унижение его репутации в глазах окружающих;
3) дискредитация его человеческого достоинства и воинского звания.
Неприличная форма оскорбления состоит в унижении чести и достоинства в циничных выражениях или действиях, противоречащих общепризнанным нормам нравственности, требованиям морали и этики.
Преступление может быть совершено не только в расположении воинской части и в служебное время, но и в ином месте и в другое время. Если оскорбление нанесено на почве личных взаимоотношений между военнослужащими, то оно не может быть признано воинским преступлением.
2. Субъективная сторона предполагает наличие прямого умысла.
3. Субъект преступления — военнослужащий, не находящийся с потерпевшим в отношениях подчиненности, а также гражданин, пребывающий в запасе, во время прохождения им военных сборов.
4. Квалифицирующим признаком является оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.
Честь и достоинство военнослужащего в вооруженных силах:
Взаимоотношения между всеми военнослужащими должны строится на основе уважения и по вопросам воинской службы военные обязаны обращаться на «Вы» друг к другу.
Начальники и старшие, по вопросам службы, обращаясь к подчиненным, называют их по званию/фамилии или по званию, добавляя перед этим званием слово «товарищ». Например употребляется «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой» или «Сержант Кольцов» и «Товарищ сержант».
Следует помнить, что защита свободы и достоинства военнослужащих — свято охраняется государством и без взаимоуважения в армии не будет порядка. Даже военнослужащих, обучающихся в образовательных учреждениях и военных организациях высшего образования без воинских званий, а также военнослужащих, которые проходят обучение в учебных частях, называют по должности, куда они были назначены. Например: «Курсант Иванов» или «Товарищ курсант».
Младшие и подчиненные, обращаясь по любым вопросам службы к своим старшим и начальникам, должны называть их по званию, добавляя слово «товарищ». К примеру: «Товарищ старший лейтенант» или «Товарищ адмирал».
При обращении к служащим воинских частей и гвардейских соединений — перед воинским званием следует добавлять слово «гвардии». К примеру: «Товарищ гвардии старшина» или «Товарищ гвардии полковник».
Вне военного строя можно обращаться друг к другу как по воинскому званию, так и по отчеству и имени. В обычной жизни офицерам разрешено применять выражение «слово офицера», а при прощании допустимо вместо «до свидания» сказать «честь имею».
А как вы понимаете честь и достоинство военнослужащего?
Суть ст. 336 УК РФ с комментариями
Статья состоит из двух частей. В ч. 1 перечислены виды наказаний за оскорбление военнослужащего другим служащим в армии в связи с выполнением первым его служебных обязанностей.
Справка. Под оскорблениями понимаются любые действия (в устной или письменной форме), которые унижают честь и достоинство другого человека и противоречат общим нормам морали. К ним же относятся и физические действия (например, пощечина или плевок), а также нецензурная лексика в адрес пострадавшего.
Сюда причисляют и те случаи, когда оскорбления человек говорил в кругу других людей, где не было потерпевшего, но с той целью, чтобы они передали их ему в обязательном порядке.
По ч. 2 ст. 336 УК РФ определяются меры ответственности за оскорбление подчиненным своего начальника и наоборот во время исполнения ими своих служебных обязанностей в армии.
Во второй части комментируемой статьи подчеркивается, что оскорбления подчиненным своего руководителя и вышестоящим по званию человека, ему подчиненного, равнозначны со стороны законодательства РФ.
Суть ст. 336 УК РФ с комментариями
Статья состоит из двух частей. В ч. 1 перечислены виды наказаний за оскорбление военнослужащего другим служащим в армии в связи с выполнением первым его служебных обязанностей.
Справка. Под оскорблениями понимаются любые действия (в устной или письменной форме), которые унижают честь и достоинство другого человека и противоречат общим нормам морали. К ним же относятся и физические действия (например, пощечина или плевок), а также нецензурная лексика в адрес пострадавшего.
Сюда причисляют и те случаи, когда оскорбления человек говорил в кругу других людей, где не было потерпевшего, но с той целью, чтобы они передали их ему в обязательном порядке.
По ч. 2 ст. 336 УК РФ определяются меры ответственности за оскорбление подчиненным своего начальника и наоборот во время исполнения ими своих служебных обязанностей в армии.
Во второй части комментируемой статьи подчеркивается, что оскорбления подчиненным своего руководителя и вышестоящим по званию человека, ему подчиненного, равнозначны со стороны законодательства РФ.
Суть ст. 336 УК РФ с комментариями
Статья состоит из двух частей. В ч. 1 перечислены виды наказаний за оскорбление военнослужащего другим служащим в армии в связи с выполнением первым его служебных обязанностей.
Справка. Под оскорблениями понимаются любые действия (в устной или письменной форме), которые унижают честь и достоинство другого человека и противоречат общим нормам морали. К ним же относятся и физические действия (например, пощечина или плевок), а также нецензурная лексика в адрес пострадавшего.
Сюда причисляют и те случаи, когда оскорбления человек говорил в кругу других людей, где не было потерпевшего, но с той целью, чтобы они передали их ему в обязательном порядке.
По ч. 2 ст. 336 УК РФ определяются меры ответственности за оскорбление подчиненным своего начальника и наоборот во время исполнения ими своих служебных обязанностей в армии.
Во второй части комментируемой статьи подчеркивается, что оскорбления подчиненным своего руководителя и вышестоящим по званию человека, ему подчиненного, равнозначны со стороны законодательства РФ.
Исходя из анализа возможных наказаний за оскорбление (две статьи КоАП и шесть статей УК), виды оскорблений можно классифицировать следующим образом:
- «обычное», бытовое оскорбление, в том числе оскорбление на работе, оскорбление личности несовершеннолетнего (ч. 1 ст. 5.61 КоАП);
- публичное оскорбление личности, в том числе в интернете или соцсетях (ч. 2 ст. 5.61 КоАП);
- оскорбление, квалифицируемое, как мелкое хулиганство (ч. 1 и 2 ст. 20.1 КоАП);
- оскорбление власти или президента в социальных сетях (ч. 3-5 ст. 20.1 КоАП);
- оскорбление чувств верующих (ч. 1 и 2 ст. 148 УК);
- оскорбление, квалифицируемое, как хулиганство, в том числе на рабочем месте (ст. 213 УК);
- публичное возбуждение ненависти (вражды), унижение достоинства по национальному признаку, по признакам пола, происхождения, отношения к религии, по принадлежности к какой-либо социальной группе (ст. 282);
- неуважение к суду в форме оскорбления (ст. 297 УК);
- публичное оскорбление представителя власти, в том числе оскорбление сотрудника полиции при исполнении служебных обязанностей (ст. 319 УК);
- оскорбление одним военнослужащим другого (ст. 336 УК).
Клевета как разновидность оскорбления
Вместе со 130-й утратила силу и 129-я статья УК РФ («Клевета»), которая была перенесена в статью 128.1. Под клеветой в кодексе необходимо понимать заведомо ложную информацию в отношении гражданина, оскорбляющую его честь и достоинство. Это могут быть как сведения о том, что лицо имеет опасное заболевание, так и сведения о том, что гражданин совершил преступление, чего на самом деле нет.
Клевета оскорбляет чувства гражданина, а также негативно отражается или может отразиться в будущем на его общественной деятельности. Данный вид оскорбления может быть признан уголовным преступлением только в том случае, если сведения о физическом или юридическом лице распространены в СМИ или на других публичных ресурсах. Подобные сведения, выраженные только в личном сообщении к потерпевшему, доступ к которому имеет только тот, к кому оно адресовано, не считаются клеветой и не являются правонарушением.
Дисциплинарная, административная, материальная и уголовная ответственность военнослужащих за правонарушения
Военнослужащие независимо от воинского звания и воинской должности равны перед законом и могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в зависимости от характера и тяжести совершенного ими правонарушения.
Так, согласно ст. 28 Федерального закона 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, может быть привлечен к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в соответствии с указанным Федеральным законом и другими федеральными законами.
- К дисциплинарной ответственности военнослужащие привлекаются за дисциплинарные проступки, то есть за противоправные*, виновные действия (бездействие)**, выражающиеся в нарушении воинской дисциплины, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не влекут за собой уголовной или административной ответственности.
- Примечание «ЮК Стратегия»:
- *Противоправное деяние — общественно опасное, вредное деятние, не соответствующее предписанию (правилу поведения), установленному правовым актом.
- **Виновные действия — действия, совершенные лицом, осознающим противопровность своих действий (бездействия).
- Порядок привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности, меры дисциплинарного воздействия (наказания) установлены Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Дисциплинарным Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации (ДУ ВС РФ).
Сосгласно ст. 81 ДУ ВС РФ принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.
Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников).
При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.
- Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника с момента принятия судьей гарнизонного военного суда решения о назначении судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке, а в случае задержания в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка — с момента задержания, знакомиться по окончании разбирательства со всеми материалами о дисциплинарном проступке, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности.
- Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, также имеет право участвовать в судебном рассмотрении указанных материалов.
- Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.
Доказательства нарушения
Наказать обидчика, так же, как и получить компенсацию материального вреда, получится только при наличии доказательной базы. Причем немаловажный момент заключается в возможности удостоверения факта причинения нравственных страданий.
В качестве доказательств обычно используют:
- аудиозапись разговора;
- видеоматериалы;
- письменные доказательства – тексты писем, сообщения в социальной сети либо СМС, записки;
- записи на сайтах, СМИ, в блогах, размещенных в интернете;
- показания очевидцев случившегося (пожалуй, наиболее оптимальный способ доказать вину обидчика).
Моральный ущерб можно доказать при помощи:
- врачебного заключения;
- платежных документов за медицинские услуги и лекарственные средства (например, успокоительные);
- показаний свидетелей, наблюдавших за переживаниями истца.
Для того чтобы доказать оскорбление, раньше (до 2012 года) необходимы были два свидетеля, в присутствии которых оно было произнесено. В настоящее время эта процедура стала упрощённой, так как вопрос рассматривается преимущественно в административном порядке в соответствии со ст. 5.61 КоАП, что не несёт правового последствия в виде судимости, которая остаётся практически на протяжении всей жизни гражданина.
В настоящее время засудить виновного значительно проще. В качестве доказательств вины, кроме свидетельских показаний могут использоваться видео или аудиозаписи, фотографии и другие возможные материалы. Конечно, вы можете не предполагать, в какой момент вас оскорбят и, скорее всего, не успеете включить диктофон. Однако многие граждане включают его практически всегда, когда разговор переходит на повышенные тона. Такая привычка всегда позволит вам защитить свои права, а также наказать обидчика по заслугам.
Если вы не успели этого сделать, спросите окружающих – успел ли кто-либо снять на телефон или записать слова этого человека. Также не стесняйтесь обратиться к окружающим и попросить их адреса для того, чтобы они могли свидетельствовать в вашу пользу. Если инцидент состоялся в публичном месте – поинтересуйтесь, где стоят видеокамеры и не попал ли ваш конфликт в поле их видимости.