Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа за границей на лето в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сезонную работу в чужой стране выбирают люди, не имеющие постоянного заработка, люди, планирующие в будущем переехать в другую страну и студенты, желающие стажироваться в зарубежной компании. Работа многообразная и можно выбрать на любой вкус.
Сезонная работа в Европе: Польша, Норвегия, Финляндия, Испания, Франция, Нидерланды и др. страны ЕС
Сезонная работа в Европе – это не только вариант неплохо заработать за сезон (оплата труда в 2-3 раза выше, чем в странах СНГ, и всегда есть актуальные предложения), но и отличная возможность познакомиться с новой страной, подтянуть язык, получить новые навыки, получить полезные знакомства, чтобы после задержаться в стране. Каждый преследует свою цель. Но недостатки для всех одинаковы – это тяжелый физический труд на теплицах или стройке, мало времени на отдых и, возможно, всего 1 выходной в неделю.
Возможны вакансии с сезонной работой в Европе в 2018 году в таких сферах:
- туристические курорты (лето);
- горнолыжные курорты (зима);
- сельское хозяйство и фермы;
- заповедники;
- уход за детьми, пожилыми людьми;
- волонтерство.
Особенности работы в Турции
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Нелегальная работа, помимо пренебрежительного отношения нанимателя, чревата рядом других последствий.
- Штрафные санкции
В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $975, второй – $389. Если вы ведёте в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $780. А если укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям, к вам применят штраф в размере $64. При этом все указанные суммы – для нарушивших закон впервые; повторные штрафы в два-три раза больше.
Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация минимум на три года.
- Поиск работы
Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турок – множество нелегалов из Румынии, Молдовы, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу, – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер её нестабилен.
Объединенные Арабские Эмираты входили в топ стран по оформлению ВНЖ и ПМЖ в 2022 — тенденция наверняка сохранится и в текущем году. Перечислим актуальные основания для запроса визы резидента в ОАЭ, основанные на опыте и решениях мигрантов:
- Обучение в местном вузе. Виза выдается на 1 год с последующей пролонгацией.
- Официальное трудоустройство в местную компанию.
- Оформление лицензии фрилансера в Дубае или иных эмиратах. Предложение открыто для IT-специалистов, дизайнеров и других удаленных работников с доходом, в среднем, не менее 5000 долларов в месяц.
- Приобретение недвижимости в Эмиратах. На сумму от 204 000 долларов — 2-летний вид на жительство, на сумму от 545 000 долларов — 10-летний ВНЖ.
- Переезд состоятельного пенсионера в возрасте от 55 лет с выполнением одного из условий: ежемесячный доход от $4100, сумма на банковском вкладе в Эмиратах от $275 000 (сроком на 3 года), личная недвижимость в ОАЭ стоимостью от $275 000. Пожилым людям резидентская виза выдается на 5 лет.
Сезонная работа за рубежом для молодёжи
Летние каникулы – хорошее время для подработки студентам. На 2-3 месяца можно отправиться подработать на морские курорты – аниматорами, официантами, горничными. Студенты медицинских ВУЗов найдут подработку массажистами, историки – экскурсоводов, найдётся занятие для спортсменов и педагогов. В зарубежных отелях предусмотрены вакансии нянь, инструкторов по фитнесу и спасателей. Хорошее знание иностранного языка даст возможность устроиться администратором в отель на курортах Испании, Греции и других стран Европы.
На лето для девушек есть работа за границей в качестве няни или помощницы в семью, на сезон отпусков обслуживающего персонала. Дополнительный персонал требуется в пансионаты, для ухода за пожилыми людьми, предпочтение – студентам медицинских ВУЗов. За 2-3 месяца вы сможете заработать хорошую репутацию и, после защиты диплома, вернуться сюда для заключения долгосрочного трудового договора.
Сезонная работа в Европе – возможность попутешествовать и увидеть разные страны. Начните готовиться к поездкам заранее: за год реально выехать за границу несколько раз в разное время и полностью окупить свои путешествия.
Соединенное Королевство и Европейский союз достигли соглашения в Европейском совете о выходе Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии из Европейского союза.
Пересмотренное Соглашение о выходе и Политическая декларация были рассмотрены и согласованы на Европейском совете 17 октября 2019 года.
В новом Соглашении о выходе изложены условия выхода Великобритании из Европейского союза и Европейского сообщества по атомной энергии, а также изменения в Североирландском протоколе, направленные на устранение так называемой поддержки и замену ее договоренностями, отвечающими целям правительства.
Новая Политическая декларация устанавливает рамки будущих отношений между Европейским союзом и Соединенным Королевством и отражает стремление правительства заключить амбициозное, широкое, глубокое и гибкое партнерство в сфере торговли и экономического сотрудничества с ЕС с соглашением о свободной торговле. с ЕС в своей основе, наряду с соглашениями о безопасности и других областях сотрудничества.
Заявление правительства Ее Величества Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии касается действия положения «Демократическое согласие в Северной Ирландии» Протокола по Ирландии/Северной Ирландии.
Эти документы были заложены в парламент 19 октября накануне голосования в Палате общин по сделке и рассмотрения в Палате лордов.
Заявление о том, что политическая договоренность достигнута, также было заложено в парламенте 19 октября.
Нелегальное трудоустройство и его последствия
В случае трудоустройства за рубежом единственной эффективной правовой защитой иностранца от любых видов произвола является законодательные органы страны пребывания. Нелегальная работа оставляет его беззащитным перед произволом работодателей и многими другими трудностями, которые могут возникнуть в чужой стране.
Нелегальные работники часто сталкиваются с тем, что работодатели нарушают предварительно оговоренные при найме условия работы: заставляют работать больше и в более тяжелых условиях, а платят значительно меньше, чем обещали.
Если легально оформленный работник может обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда и потребовать от работодателя соблюдать условия трудового контракта, то нелегал такой возможности лишен. Кроме того, на нелегальных сотрудников не распространяется действие законов о социальной защите.
Работодатель не оплачивает им медицинскую страховку, и если работник заболеет или получит производственную травму, то может оказаться на улице без средств для жизни и лечения. Известны также случаи, когда у нелегалов отбирали паспорта и заставляли работать в рабских условиях.
В настоящее время в Европе трудится большое количество мигрантов, и национальные службы охраны труда стремятся к тому, чтобы они работали легально. Официальное трудоустройство позволяет защитить иностранца от произвола – ведь о его существовании известно соответствующим службам, и они могут проконтролировать условия его труда.
Правила трудоустройства иностранцев в последние годы ужесточились, и специальные службы регулярно проводят проверки на предприятиях и в учреждениях. Несоблюдение правил трудоустройства грозит серьезными неприятностями как для работодателя, так и для нелегального работника.
Например, в Германии при выявлении нелегального сотрудника работодатель уплатит штраф в размере 50 000 евро и даже может получить тюремный срок, а во Франции работу предприятия имеют право приостановить на 3 месяца, из-за чего владелец понесет большие убытки.
Что же касается самого работника-нелегала, то он заплатит штраф в размере около 1 000 евро, будет депортирован и получит запрет на въезд в страны ЕС на срок от одного до пяти лет.
Где же смотреть вакансии?
У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях.
Многие зарубежные площадки заполнены в основном предложениями от рекрутинговых агентств. Поскольку они посредники, то через них трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно найти выход непосредственно на работодателя. Для этого следует смотреть вакансии прямо на сайтах компаний, особенно самых крупных.
Особенности эмиграции
Для каждого выезжающего из РФ, существует свой список стран, куда он/она предпочитает отправиться. Все зависит от личных предпочтений, квалификации работника, причин миграции и т. д. Прежде, чем иммигрировать, стоит хорошо изучить страну, в которой потенциальный мигрант собирается жить.
Идеальным вариантом, конечно же, будет поездка в страну, которая планируется для переезда. Таким образом можно самим понять, если уровень жизни устраивает или нет. Также стоит почитать различные сайты, блоги, посмотреть видео и пообщаться на форумах с русскими иммгрантами. Некоторые начинают свой путь иммиграции с языковых курсов и параллельно ищут работу.
Задумавшись о переезде в другую страну стоит смотреть на способы получения вида на жительство. Процесс иммиграции начинается с оформления внж и заканчивается получением гражданства страны. Обычно иммигрируют путем трудоустройства, получения образования, брака с гражданином страны или открытием собственного бизнеса. В этом отношении популярностью среди россиян пользуется Германия, США, Канада, Австралия, Новая Зеландия.
Выбрать, куда уехать жить из России на ПМЖ семье с ребенком достаточно сложно. Ведь переезд для ребенка является стрессовой ситуацией и нужно подбирать страны, в которых детям будет легче всего адаптироваться.
Нужно обращать внимание на образовательную и медицинскую систему, криминогенную обстановку, язык и экологию. Первенство занимает Венгрия. Покупка недвижимости, трудоустройство или открытие собственного бизнеса гарантирует всей семье получение ПМЖ. Россияне с ПМЖ обладают правом приобретения недвижимости в ипотеку, получают социальное пособие на детей и бесплатное медицинское обслуживание.
Второе место, куда лучше иммигрировать из России с ребенком, занимает Греция. Страна характеризуется качественным образованием и медициной европейского уровня. Третье место отводится Испании и Португалии. Эти страны привлекают мягким климатом и отличной инфраструктурой. Испанская медицинская система признана лидером в ЕС, также в Испании находятся лучшие детские дошкольные учреждения.Во всех вышеперечисленных государствах имеются русскоязычные школы, поэтому детям будет проще выучить новый язык и обзавестись друзьями.
Сфера IT и компьютерные технологии
В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.
В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах.
Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.
Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.
Работа за границей для студентов
Для студентов популярны программы Work and Travel. Они позволят бесплатно выучить язык за счет работы дворником, барменом, официантом и т. д. На большое количество денег рассчитывать не нужно – программа несет в себе лишь снятие языкового барьера, а также расширение полезных связей за границей.
Международные направления: США, Египет, Дания, Турция, ОАЭ, Швейцария, Нидерланды, Катар, Финляндия.
Сезонная подработка подойдет как студентам, так и людям с начальным уровнем английского. Сюда относят работу подобного плана:
- сбор урожая;
- работа на фермерских хозяйствах;
- уход за животными;
- работа в оранжерее;
- помощь на стройках.
На сборы ягод можно уехать в Финляндию или Швецию, а на сбор мандаринов – в жаркую Абхазию. В программе могут участвовать студенты на дневной форме обучения и лица, возрастом 18-24 года, желающие трудоустроится за границей. Нужно быть морально готовым к трудностям отсутствия знаний языка.
На зиму люди устраиваются работать дворниками, а на лето уезжают в поля. Если сильны знания языков и есть огромное желание заводить толпу, можно рассмотреть вариант работы аниматором. Работа также сезонная и распространяется на открытые в России зарубежные направления – Турция, ОАЭ, Египет.
Такая подработка подойдет молодой паре, которая хочет уехать из родной страны. Со временем реально вырасти до гида по экскурсионным турам.
На какие страны стоит обратить внимание
Большое количество выходцев из СНГ работает в Европе, Северной Америке. Наиболее популярные страны для работы у россиян, белорусов, украинцев (в том числе не знающих иностранных языков) следующие:
Польша. В этой стране требуются работники различных предприятий, IT-специалисты, инженеры. Средняя заработная плата для иностранных работников составляет 900 евро. Эта страна самая популярная у украинцев. Это обусловлено географической близостью и сходством языков. На данный момент в Польше живут и работают более миллиона украинцев.
Чехия. Чешским работодателям, главным образом, требуются специалисты IT-технологий, медицинские работники, инженеры. Средняя зарплата в этой стране для иностранцев составляет 1000 евро. Преимущества Чехии – высокий уровень жизни, достойная зарплата, бесплатное высшее образование, легкий для изучения язык.
Какие направления доступны для россиян
Аханова рассказала, что главную скрипку по-прежнему будет играть внутренний туризм и немногие открытые направления с уклоном на Азию, Восток и страны СНГ.
«Грубо говоря, за европейским шармом будем ездить в Западную Беларусь, вместо Мертвого моря на Иссык-Куль, за вкусной едой, вином, европейскими брендами — в Армению и Азербайджан. Возможно, для туристов в следующем году полноценно откроется Китай. Это позволит формировать насыщенные экскурсионные программы и предлагать пляжный интересный отдых на Хайнане. Оздоровительный отдых, пляжный станут лидерами спроса», — отметила она.
По словам Барзыкина, в 2023 году будет невелико количество стран (около 30), куда смогут отправиться россияне.
«В основном это те же страны останутся, что и сейчас: Турция, Арабские Эмираты, Египет. Юго-Восточная Азия потихоньку открывается, Латинская Америка. Пока это половина доковидного уровня. Постепенно [турпоток] будет восстанавливаться, но крайне невысокими темпами, потому что Европа будет закрыта, скорее всего, по-прежнему, как и ряд других недружественных для нас стран», — пояснил он.
Эксперт добавил, что страны СНГ, как и в 2022 году, не потеряют свою популярность: «Республика Беларусь, и Армения, и Казахстан, и другие показали хорошие цифры на выездном рынке».
Последние изменения в порядке мобилизации
- Гражданам, мобилизованным ошибочно и вернувшимся домой, выплатят пособия за период службы.
- Мэр Москвы С. Собянин заявил, что семьям солдат будут помогать материально, психологически и юридически.
- Женам призывников обещали помочь в трудоустройстве.
- Мобилизованные предприниматели получат кредитные каникулы.
- Представители коммунистической партии предложили законодательно закрепить бронь для докторов и кандидатов наук.
- 31 октября 2022 года в Министерстве обороны сообщили о полном завершении всех мероприятий, проводимых в рамках призыва мужчин по частичной мобилизации, включая выдачу повесток.