Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции 2023 для Украинцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Требования к иностранным сотрудникам
- Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идёт о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т. д.), то тут вообще необязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют разве что аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, так как позволяет работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
- Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтверждённый диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).
Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.
Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).
Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
- Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
- Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
- Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
- Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).
Виды и способы получения икамет в Турции
Турецким законодательством регламентированы 3 основных типа ikamet:
- Краткосрочный
Выдается на период от 6 месяцев до 3 лет в зависимости от основания пребывания: учебы, работы, отдыха, бизнеса, инвестирования, воссоединения с семьей. Второстепенной причиной для иммиграции может быть деловая поездка, лечение, участие в судебном разбирательстве или научная деятельность.
Для получения икамета в любом случае иностранец должен планировать проживать в стране дольше, чем ему позволяет виза. Для украинцев возможно пребывание в государстве без въездного разрешения до 90 дней за полгода, для россиян — до 60, для белорусов — до 30.
- Долгосрочный (ПМЖ)
Предоставляет право на постоянное проживание иностранным гражданам, непрерывно пребывающим в Турции легально более 8 лет. Статус не имеет ограничений по сроку действия.
- Для жертв торговли людьми
Выдается пострадавшим лицам в губернаторстве на период до 30 дней. Продлевается документ по запросу на 6 месяцев. Суммарно срок действия ВНЖ не может превышать трех лет.
Отказ в выдаче или продлении
Вид на жительство не выдается, аннулируется либо не продлевается после истечения периода его действия, если:
- не выполнено хоть одно из условий, требуемых процедурой;
- действие заграничного паспорта закончится через 6 месяцев;
- отсутствуют необходимые документы или есть подозрения насчет их подлинности;
- предоставлены фиктивные или неправомерные доказательства;
- произошло нарушение визового или иммиграционного режима;
- икамет используется в целях, отличных от тех, для которых был выдан;
- иностранец представляет угрозу общественному порядку и безопасности;
- заявитель находится в списке лиц, присутствие которых в государстве запрещено, либо подлежит депортации.
О факте отказа соискатель уведомляется письмом, отправленным на электронный и почтовый адрес, с описанием дальнейших действий (право на обжалование решения, обязанности получившего отказ в предоставлении ВНЖ и т. д.). В течение 10 дней необходимо покинуть турецкую территорию, чтобы иметь возможность повторно беспрепятственно въехать в государство и начать новую процедуру.
Иностранные граждане, оформившие вид на жительство, обязаны:
- Использовать ikamet по назначению
При невыполнении этого условия иммигранту грозит отказ в дальнейшем продлении документа. - Вовремя подавать заявление на продление ВНЖ
Несоблюдение сроков приводит к штрафам, депортации и / или запрету на въезд. - Уплачивать налоги с полученного в стране дохода
Система налогообложения не разделяет плательщиков на граждан и иностранцев.
Помимо вышеперечисленных преимуществ ВНЖ, временные резиденты также имеют право:
- Бессрочно пользоваться услугами местных операторов мобильной связи
Приобретенная турецкая сим-карта автоматически блокируется через 3 месяца использования. Для возобновления связи необходимо обратиться к оператору, предоставив икамет. - Открыть счет в банке
Иностранец может пользоваться местными банковскими услугами, в т. ч. и оформлять кредиты на выгодных условиях. - Оформить медицинский полис
Временные резиденты могут проживать в стране более года, что дает им возможность участвовать в государственной системе медстрахования и экономить на оплате услуг. - Осуществлять переход между видами икамета
Такая возможность может быть использована, если появляются другие основания для ВНЖ. - Оформить ПМЖ
Претендовать на бессрочное проживание может иностранец, легально пребывающий в стране более 8 лет. Постоянный резидент наделяется теми же привилегиями, что и граждане Турции, кроме участия в голосовании, возможности быть избранным и права работать в госструктурах. - Претендовать на гражданство
Обладателем паспорта может стать иностранный гражданин, более 5 лет проживающий в государстве на основании ПМЖ, не имеющий проблем с законом и без опасных инфекционных заболеваний, а также сдавший экзамен на знание турецкого языка.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Особенности работы в Турции
Иностранный гражданин может устроиться на постоянную или временную должность. За прошлый год на территории страны был зарегистрирован почти миллион жителей России, которые работали в Турции в таких областях, как туризм, промышленность, торговля.
Одной из популярных сфер, в которых предлагается временное трудоустройство, является туризм. Особенно востребованы аниматоры, обслуживающий персонал, горничные. Это места, получить которые есть шанс практически у каждого. К кандидатам предъявляются минимальные требования:
В некоторых случаях не требуется даже знание турецкого языка.
Среди сезонной занятости также популярны вакансии моделей, танцовщиц, преподавателей английского языка на лето.
Если говорить о прочих вакансиях, то уровень сложности зависит от конкретной должности. Чем ответственнее, сложнее и прибыльнее должность, тем выше требования к соискателям.
Турецкие работодатели более охотно отдают рабочие места женщинам, чем мужчинам. Вообще, женщин на трудовом рынке страны не хватает, поэтому представительницы прекрасного пола всегда могут устроиться сезонно официанткой, горничной или на постоянное место няней, сиделкой, медсестрой, швеёй, парикмахером.
Мужчин охотно берут на вакансии строителей, проектировщиков, инженеров. Также всегда есть спрос на высококвалифицированных специалистов: работников сферы IT, врачей, преподавателей и пр.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Какая работа доступна в Турции?
Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.
Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.
Таблица: преимущества и недостатки работы в Турции
| Плюсы | Минусы |
| Богатый выбор работы для иммигрантов | Основная масса работы для иностранцев — неквалифицированная |
| Легальное трудоустройство даёт иностранцам права наравне с местными работниками | Устроиться иностранцу на любую должность можно только при отсутствии местных конкурентов |
| Есть возможность работать на сезонных работах или долгосрочно | Сектор сезонной занятости отличает масса случаев нелегального трудоустройства |
| Знания турецкого языка приветствуются, но необязательны, если есть навыки владения английским языком | На должности с высокой квалификацией знания турецкого и английского языков обязательны |
Бизнес-иммиграция как способ переехать в Турцию
Иммигрировать в Турцию по линии бизнеса, конечно же, можно. Для этого турецкие власти открывают широкие горизонты. Как минимум два вида создания компаний — общество с ограниченной ответственностью (ООО) и акционерное общество (АО). Эти два вида бизнеса наиболее популярны среди иностранцев. В целом же, кроме отмеченного бизнеса, иностранным инвесторам разрешается создавать:
- кооперативное общество,
- коллективное общество,
- коммандитное общество,
- филиал (неюридическое лицо),
- представительство (неюридическое лицо).
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).
Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.
Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).
Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
- Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
- Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
- Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
- Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).
Преимущества и недостатки работы в Турции
Плюсы работы в Турции включают:
- Высокие зарплаты по сравнению с более мелкими населенными пунктами в странах СНГ.
- Низкая стоимость жизни.
- Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
- Возможность подать заявление на получение турецкого паспорта после 5 лет легального проживания в стране.
К недостаткам относятся:
- Относительно низкая заработная плата.
- Политическая нестабильность в стране и угроза терроризма.
- Необходимость адаптироваться в обществе с традициями, сильно отличающимися от тех, к которым привыкли русские, украинцы и белорусы.
Мнения об иммигрантах на форумах разделились. Те, кому повезло, счастливы во всем. Те, кому повезло меньше, возвращаются в свою страну происхождения или пытают счастья в других странах.
Как и кем устроиться в Турции в туристический сезон
С приближением летнего сезона многие ребята задумываются о сезонной работе за границей, в частности в Турции.
Такая идея имеет ряд преимуществ: во-первых, перемена места – это всегда новые эмоции, во-вторых, курортное побережье, и, в-третьих, за это еще и платят.
В нашей стране существуют некие стереотипы, что Турция – это сплошной большой гарем и ехать туда не стоит, заберут в рабство. Это не так.
Просто при выборе профессии стоит учитывать некоторые моменты, в первую очередь серьезность и влиятельность компании-работодателя.
Некоторые люди, как правило, никогда не работавшие в Турции, будут говорить вам, что сезонная работа в Турции – это ад, что ее огромное количество просто не будет оставлять вам времени сходить на пляж либо на отдых.
Это не так. Даже при загруженном графике у вас найдется несколько полноценных выходных. А выходные на курорте все же лучше, чем выходные в пыльном городе.
Наибольшей популярностью пользуются следующие вакансии: трансфермен, аниматор, танцовщица и обслуживающий персонал в отеле.
Трансфермен, пожалуй, единственная профессия, в которой возможен карьерный рост.
При упорстве и трудолюбии, а также работе в компании несколько сезонов вы сможете стать отельным гидом.
В обязанности трансфермена входит сопровождение туристов из аэропорта в отель, наоборот и сопровождение на экскурсии.
В свободное от программ время (в среднем программа занимает около 7-8 часов в день) вы можете ходить на пляж, а можете помогать отельным гидам в отеле (если вы претендуете закрепиться в этой сфере и рассчитываете на карьерный рост).
Зарплата у трансферменов обычно составляет 300$, плюс бонусы от программ (еще примерно столько же). Те, кто помогают гидам в отелях, могут бесплатно там питаться в общем ресторане. Те, кто не помогает, обеспечивают себя сами.
Трансфермены требуются только туроператорам. Искать вакансии нужно на официальных сайтах либо офисах компаний.
Нередко собеседования с целью набора студентов проводятся в высших учебных заведениях. Tez tour, Pegas Touristic, Anex tour, Coral travel – выбирайте только известные компании, это будет залогом безопасной работы.
Аниматоры бывают разные – бывают те, которые развлекают детей, бывают спортивные аниматоры, вечерние и т.д.
Со стороны может показаться, что это не работа , а сплошное развлечение. Но это только кажется.
На самом-то деле достаточно тяжело большую часть дня пытаться развеселить туристов.
В этом плане развлекать детей – более благодарное занятие, но с другой стороны, их энергия неиссякаема, по активности переплюнут любого аниматора.
Найти такую работу можно через агентство по найму аниматоров. С приближением сезона они активируются и их объявления можно встретить в газетах и на сайтах.
Внимательно изучайте отзывы о конкретном работодателе. Вы можете попасть на мошенников и в итоге вам в лучшем случае ничего не заплатят, в худшем еще и обратные билеты придется покупать за свой счет.
Зарплата аниматора в среднем составляет 400$. Питание и проживание предоставляется. Нередко первый и последний месяц аниматоры работают бесплатно, все зависит от компании.
О танцовщицах Go-Go в ночных клубах писать не буду. На мой взгляд, работа эта опасная и провоцирующая, особенно учитывая темперамент тамошних мужчин.
К тому же, в последнее время все чаще становится известно о случаях мошенничества, когда танцовщицы оставались без кровно заработанных денег.
Устроиться на ресепшн либо на другую обслуживающую должность в отеле можно либо через знакомых, либо поискав вакансию на официальном сайте того либо иного отеля.
Нередко такие вакансии можно встретить в агентствах.
Однако повторюсь: необходимо внимательно изучать отзывы о работодателе. Для работы в отеле требуется неплохое знание английского языка.
Проживание и питание осуществляется за счет отеля, разумеется.
Все эти работы требуют постоянной коммуникабельности и регулярной улыбки на лице. Никто не говорит, что будет легко, но будьте уверены, по окончании сезона вы будете скучать за своей работой!
Как открыть визу в Турцию: пошаговая процедура
Для открытия визы в Турцию необходимо определиться с ее типом, собрать и подать досье, пройти собеседование с представителем консульства. Соискателям важно не допускать ошибок, неточностей и неправдивой информации при заполнении анкеты. Чтобы оформление визы прошло быстро и успешно, рекомендуется предварительно обратиться к опытному юристу.
Специалист по вопросам иммиграции проводит консультацию, подготавливает к интервью в консульстве, уточняет нужна ли его помощь в сборе досье и при необходимости делает запросы на получение выписок из соответствующих органов. При самостоятельном оформлении визы, заявителю придется самому тщательно контролировать каждый этап — от верного определения типа разрешения до корректности в переводах и апостилизации документов.